Christine Senkel
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Christine Senkel
- Bis heute 2 Jahre und 5 Monate, seit Feb. 2023Faber-Castell AG
Vice President Corporate Human Resources
- 8 Monate, Dez. 2014 - Juli 2015
Leiterin Personalwesen
OEKA Oehlhorn GmbH & Co. KG (Insolvenz - aufgekauft durch die GEKA GmbH)
- 2 Jahre und 3 Monate, Sep. 2012 - Nov. 2014FERCHAU Engineering GmbH
Personalreferentin & Manager Recruitment
Rekrutierung technischer Fach- und Führungskräfte, Führen von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews, HR Koordination, strategische Personalplanung, Mitarbeiterbetreuung, Mitarbeiterbindungsmaßnahmen, Hochschulmarketing, Workshops an Hoch- und Technikerschulen, Personalmarketing, Budgetbetreuung, Ausbildung
Eigenverantwortliche Beplanung, Organisation und Kontrolle der unternehmensinternen Weiterbildungsakademie; selbstständiges Verfassen diverser Reports, u.a. Recruiting-Statistiken, Verantwortung für das Verfassen von Arbeitszeugnissen; Mitarbeit im Recruiting: Abschreibung, Eingabe und Durchsicht von Bewerbungen, Terminierung von Vorstellungsgesprächen, Bewerber-Betreuung; Teilnahme an Berufs- und Absolventenmessen; Stellenausschreibungen Masterarbeit: Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen
- 2 Jahre und 3 Monate, März 2010 - Mai 2012
Hilfskraft am Lehrstuhl
Otto-Friedrich Universität Bamberg, Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik
Mitarbeit an diversen Forschungsprojekten und damit verbundenen Unterrichtsbeobachtungen, Tätigkeit als Tutorin für eine Online-Veranstaltung
Mitarbeiter- und Bewerberkorrespondenz, Mitarbeit in der Lohnbuchhaltung, Mitarbeiterbetreuung, Organisation und Teilnahme an Messen
- 7 Monate, Jan. 2010 - Juli 2010
Hilfskraft am Lehrstuhl
Otto-Friedrich Universität Bamberg, Lehrstuhl für Soziale Arbeit
Projektbedingte Anstellung zur Überarbeitung und Neukonzeption einer Online-Lehrveranstaltung: inhaltliche sowie konzeptionelle Aufbereitung
- 2 Monate, Sep. 2009 - Okt. 2009
Praktikantin
SOLDAN Holding & Bonbonspezialitäten GmbH
Personalabteilung: Mitwirken am Bewerbungsverfahren, eigenverantwortliches Erarbeiten von Einarbeitungsplänen; Marketing: selbstständiges Erstellen von Präsentationen und Konzepten zur Kooperation mit Institutionen, Konzeptpräsentation vor der Geschäftsführung; Controlling: Dateneingabe und Entwickeln von Formeln für Excel; Eingabe, Verarbeitung und Kontrolle von Konditionen, Umsatz- und Absatzdaten
Mitarbeiter- und Bewerberkorrespondenz, Mitarbeit in der Lohnbuchhaltung, Mitarbeiterbetreuung, Organisation und Teilnahme an Messen
Ausbildung von Christine Senkel
- 2 Jahre, Okt. 2010 - Sep. 2012
Wirtschaftspädagogik und Personalwesen
Universität Bamberg
Allgemeine fortgeschrittene Betriebswirtschaftslehre Personalwesen (Personalführung und -entwicklung) Wirtschaftspädagogik
- 2 Jahre und 6 Monate, Apr. 2008 - Sep. 2010
BWL (Personalwesen)
Universität Bamberg
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre Personalwesen Teilbereiche des Marketing Wirtschaftspädagogik
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Italienisch
Grundlagen
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