Christine Steinherr
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Christine Steinherr
- 7 Monate, Aug. 2024 - Feb. 2025
Head of Human Resources / CHRO
11teamsports GmbH
C-Level HR-Verantwortliche der 11teamsports Gruppe, HR Business Partner für den CEO und alle weiteren Mitglieder des C-Teams, Leitung eines HR-Teams mit 10 Mitarbeitenden (6 in direkter Berichtslinie)
- 5 Jahre und 2 Monate, Juni 2019 - Juli 2024
Senior Director Human Resources Retail & Franchise and Commercial Europe
adidas AG
HR-Verantwortliche für die Bereiche Retail & Franchise sowie verschiedene Commercial-Funktionen in Europa. HR Business Partner für den VP Retail & Franchise Europe, SVP Commercial und VP Omnichannel Strategy Europe, Leitung des HR Business Partner Teams für alle Funktionen (3 in direkter Berichtslinie, 7 Teammitglieder insgesamt).
- 1 Jahr und 1 Monat, Mai 2018 - Mai 2019
Senior Director Human Resources Europe HQ
adidas AG
HR-Verantwortliche für alle Market Europe HQ-Funktionen (Sales, Marketing, Business Development, Finance, Strategy). HR Business Partner für zwei Senior Business Leaders (SVP-Level), Leitung des HR-Teams für Market Europe HQ (5 in direkter Berichtslinie, 8 Teammitglieder insgesamt).
- 4 Jahre, Mai 2014 - Apr. 2018
Senior Director Human Resources South Europe
adidas Italy SPA
HR-Verantwortliche für adidas Süd-Europa (Italien, Griechenland, Zypern, Serbien, Kroatien, Slowenien), HR Business Partner für den Managing Director South Europe, Leitung des HR-Teams Süd-Europa (26 Teammitglieder, 9 in direkter Berichtslinie).
- 4 Jahre und 10 Monate, Juli 2009 - Apr. 2014
Senior HR Manager Global Operations
adidas
HR Business Partner für den Bereich Brand Operations Apparel und Fashion Operations adidas.
- 4 Jahre und 4 Monate, März 2005 - Juni 2009
HR Manager Group Competence Center Training
adidas AG
Konzeption, Entwicklung und Implementierung globaler Trainingsprogramme, Personalentwicklungstools und -prozesse.
- 2 Jahre und 4 Monate, Sep. 2003 - Dez. 2005
HR Specialist Development
KPMG Deutsche Treuhandgesellschaft
Entwicklung und Implementierung von HR-Entwicklungsprozessen und -tools.
- 3 Jahre und 3 Monate, Juni 2000 - Aug. 2003
HR Coordinator Banking & Finance Assurance
KPMG Deutsche Treuhandgesellschaft
HR Business Partner für die Business Unit Banking & Finance Assurance Deutschland.
Single Point of Contact (SPoC) für HR-Themen von ca. 130 Beratern in Hamburg, Düsseldorf und Berlin.
Ausbildung von Christine Steinherr
Betriebswirtschaftslehre
Universität Erlangen-Nürnberg
Unternehmensführung, Psychologie, Kommunikationswissenschaften
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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