Christoph Döpke

Angestellt, Vice President Special HR Projects, SSI SCHÄFER
Neunkirchen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Arbeitsrecht
HR Projektmanagement
Talentmanagement
Entgeltabrechnung
Betriebsrat
Restrukturierung
Strategieentwicklung
Changemanagement
Organisationsentwicklung
HR-Prozesse
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Abteilungsleitung
Betriebsverfassungsgesetz
Arbeitsvertrag
Kollektivarbeitsrecht
Business Partnering
Personalabrechnung
Lohnbuchhaltung

Werdegang

Berufserfahrung von Christoph Döpke

  • Bis heute 3 Monate, seit Mai 2026

    Vice President Special HR Projects

    SSI SCHÄFER
  • 1 Jahr und 8 Monate, Sep. 2024 - Apr. 2026

    Head of HR / Leiter Personal

    Quarzwerke

  • 5 Jahre und 10 Monate, Nov. 2018 - Aug. 2024

    Geschäftsleiter Personal & Organisation

    Wienerberger Deutschland

  • 7 Jahre und 4 Monate, Juli 2011 - Okt. 2018

    Leiter Personal

    Xella Deutschland GmbH

  • 3 Jahre und 6 Monate, Jan. 2008 - Juni 2011

    Personalreferent

    Xella Deutschland GmbH

  • 1 Jahr und 1 Monat, Jan. 2007 - Jan. 2008

    Werksstudent

    HTS International GmbH

  • 3 Jahre und 4 Monate, Okt. 2003 - Jan. 2007

    freier Mitarbeiter/Werksstudent

    Celerant Consulting

  • 7 Monate, Apr. 2003 - Okt. 2003

    Business Analyst

    NRG Deutschland GmbH

  • 2 Jahre und 3 Monate, Aug. 1999 - Okt. 2001

    Auszubildender/kaufm. Angesteller

    TNT Logistics Innight

  • Tresenleitung

    Bergner Gastronomiebetriebe

Ausbildung von Christoph Döpke

  • BWL

    Universität Duisburg-Essen, Campus Essen

    Organisation & Planung, Personal, Organisationspsychologie

  • BWL

    Martin-Luther-Universität Halle/Saale,

    Grundstudium

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    C1 (Fließend)

  • Französisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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