Christoph Ehrsam

Bis 2018, Sachbearbeitung Sonderverfahren Abrechnung im BFD, Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben (BAFzA)
Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Arbeitsplatzkultur
Mitarbeiterbefragungen
Forderungsmanagement
Unternehmenskultur
Organisationales Lernen
Organisationsentwicklung
Personalmarketing
Corporate Social Responsibility

Werdegang

Berufserfahrung von Christoph Ehrsam

  • Bis heute 6 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2018

    Sachbearbeitung Rechnungslegung / Forderungsmanagement im BFD

    Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben (BAFzA)

  • 1 Jahr und 3 Monate, Juli 2017 - Sep. 2018

    Sachbearbeitung Sonderverfahren Abrechnung im BFD

    Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben (BAFzA)

    Aufbau und Umsetzung des Forderungsmanagements im Bereich Sonderverfahren

  • 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 2015 - Juni 2017

    Elternzeit

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  • 3 Jahre und 7 Monate, Jan. 2012 - Juli 2015

    Projektleiter „Beste Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg“

    Great Place to Work® Deutschland

     (Vertriebs-) Management der Benchmarkstudie und des angeschlossenen Wettbewerbs  Konzeption und Durchführung von (Informations-) Veranstaltungen  Partnermanagement

  • 6 Jahre und 6 Monate, Feb. 2009 - Juli 2015

    Kundenberater und Sales Manager

    Great Place to Work® Deutschland
  • 3 Jahre und 1 Monat, Mai 2007 - Mai 2010

    Wissenschaftlicher Mitarbeiter

    Klaus Novy Institut e.V.

     Projektmanagement (inkl. Konzeption und Fördermittelmanagement),  Durchführung qualitativer Datenerhebungen (Interviews),  Dokumentation und Berichtslegung;  Projekte: a) Betriebsübernahme durch Belegschaften (Gemeinschaftsprojekt zw. Klaus Novy Institut und Hans-Böckler-Stiftung, Publikation: Klemisch / Sack / Ehrsam. Betriebsübernahme durch Belegschaften. KNi PAPERS 02 /2010) b) Nachhaltiges Wirtschaften im Handwerk (2008)

  • 8 Jahre und 4 Monate, Nov. 2001 - Feb. 2010

    Projektmanager Messen und Events

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  • 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2008 - Dez. 2009

    Evaluator Great Place to Work® Kultur Audit

    Great Place to Work® Deutschland

     Quantitative und qualitative Auswertung des Great Place to Work® Kultur Audits  Aufbereitung der Ergebnisse und Erstellung von Ergebnisberichten

Ausbildung von Christoph Ehrsam

  • 2 Jahre und 3 Monate, Juni 2008 - Aug. 2010

    Mathematik, Naturwissenschaften

    Universität Koblenz-Landau

    Weiterbildung: - Marktforschung - Europäisches Umweltrecht - Betriebliches Umweltmanagement und Umweltökonomie

  • 6 Jahre und 2 Monate, Okt. 2001 - Nov. 2007

    Geisteswissenschaften

    Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg

    Kernthemen von Cultural Engineering sind Kulturwissenschaft, Wissensmanagement und Logistik, ergänzt um Fachbausteine aus Ökonomie, Wirtschaftsinformatik und Grundlagen des Rechts (www.uni-magdeburg.de/cultural-engineering/bachelor/).

  • 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2000 - Sep. 2001

    Geisteswisenschaften

    Syddansk Universitet Odense (DK)

    Scandinavian Area Studies

  • 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 1998 - Sep. 2001

    Wirtschaftswissenschaften

    Friedrich-Schiller-Universität Jena

    Interkulturelles Management

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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