Christoph Krug

• Erweiterung des bisherigen Blicks auf die dfv Mediengruppe um HR, Organisation und zentrale Unternehmensthemen • Einbringen von 20 Jahren Erfahrung aus Sales, Business Development und Führung • Weiterentwicklung zentraler Prozesse und Strukturen

Gesamtverantwortung für Umsatz, Budget und die wirtschaftliche Weiterentwicklung von Career Pioneer. Gemeinsam mit Sabine Blank und Birgit Finke Weiterentwicklung des Unternehmens mit viel Vertrauen, offenem Austausch und gemeinsamer Verantwortung. Fokus auf Geschäftsmodell, Vermarktungsstrukturen und die Weiterentwicklung von Sales, Marketing, Kommunikation, Customer Service und Produktentwicklung.

Integration von energate in die dfv Mediengruppe und unternehmerische Weiterentwicklung gemeinsam mit meinem hochgeschätzten GF-Kollegen Marc Hüther. Fokus auf Neuausrichtung und Ausbau des Sales-Bereichs, Aufbau des Eventgeschäfts, Etablierung zentraler dfv-Strukturen und -Prozesse sowie darauf, die „energaties“ durch den Veränderungsprozess mitzunehmen – offen, persönlich und gemeinsam.

Aufbau der neu gegründeten Career Pioneer als Joint Venture von Immobilien Zeitung und dfv Mediengruppe mit Fokus auf Sales und Vermarktungsstrukturen. Aufbau und Entwicklung des Salesteams, Neuausrichtung von Sales-Strukturen und -Prozessen inklusive Salesforce sowie Entwicklung neuer Vermarktungsangebote und Geschäftsmodelle. Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Kommunikation, Customer Service, Produktentwicklung und den Gesellschaftern.

Begleitung von M&A-Prozessen und strategischen Projekten innerhalb der dfv Mediengruppe. Analyse und Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen, Strukturen und Prozessen sowie Einbringen meiner Erfahrungen aus Sales, Business Development und Führung in neue Geschäftsfelder und unternehmensweite Projekte.

Aufbau und Leitung der neu geschaffenen Einheit dfv Media Solutions mit Fokus auf die Vermarktung des digitalen und crossmedialen Portfolios. Führung und Weiterentwicklung des Teams sowie Ausbau und Pflege eines starken Netzwerks zu Kunden, Agenturen und relevanten Akteuren der Branche. Weiterentwicklung von Sales-Strukturen und Vermarktungsansätzen in enger Zusammenarbeit mit den Fachmedien der dfv Mediengruppe.

Projektleitung zur Optimierung und Weiterentwicklung der Sales-CRM-Nutzung (Salesforce) für die gesamte dfv Mediengruppe. Analyse bestehender Prozesse, Entwicklung von Optimierungsansätzen und Begleitung der Umsetzung mit den beteiligten Sales-Teams.

Verantwortung für den Sales-Bereich von HORIZONT mit Führung und Weiterentwicklung des Teams sowie Ausbau der Vermarktungsstrukturen. Entwicklung neuer Vermarktungsansätze und enge Zusammenarbeit mit Redaktion, Marketing und weiteren Unternehmensbereichen. Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks zu Kunden, Agenturen und relevanten Akteuren der Medien- und Kommunikationsbranche.

Beratung und Unterstützung der dfv-Fachmedien bei der Entwicklung und Vermarktung digitaler Angebote. Entwicklung neuer digitaler Vermarktungsansätze und Begleitung der Sales-Teams bei deren Umsetzung.