Christopher Di Martino

Angestellt, Senior Referent Personalentwicklung, NetCologne GmbH
Pulheim, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Kulturentwicklung
Change Management
Talentmanagement
Onboarding
Weiterbildung
Befragungen
Digital Learning
Organisationsentwicklung
Employer Branding

Werdegang

Berufserfahrung von Christopher Di Martino

  • Bis heute 3 Jahre und 9 Monate, seit Mai 2022

    Senior Referent Personalentwicklung

    NetCologne GmbH
  • 4 Jahre und 3 Monate, Feb. 2018 - Apr. 2022

    Personalreferent Personalentwicklung

    ABLE Management Services GmbH

  • 6 Monate, Aug. 2017 - Jan. 2018

    Mitarbeiter HR Development & Recruiting

    Rhenus Fulfillment Solutions GmbH & Co. KG

  • 4 Jahre und 6 Monate, Okt. 2012 - März 2017

    Tutor für Statistik

    Universität zu Köln

    Tutor für Statistik in der Arbeitseinheit für Psychologische Methodenlehre und Experimentelle Psychologie

  • 6 Monate, Apr. 2016 - Sep. 2016

    Intern Change Mangement Consulting

    Deloitte
  • 3 Monate, Feb. 2014 - Apr. 2014

    Intern HR Development

    The Competence House GmbH
  • 7 Monate, Juli 2012 - Jan. 2013

    SHK am Institut für Sozialpsychologie

    Universität zu Köln
  • 3 Monate, Aug. 2012 - Okt. 2012

    Intern Human Resources

    CHEP

  • 2 Monate, Mai 2010 - Juni 2010

    Intern Tax

    KPMG

Ausbildung von Christopher Di Martino

  • 3 Jahre, Okt. 2014 - Sep. 2017

    Psychologie

    Universität zu Köln

  • 2011 - 2014

    Psychologie

    Universität zu Köln

  • 2002 - 2010

    Allgemeine Hochschulreife

    Erzbischöflische Liebfrauenschule Köln

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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