Christopher de Silva

Bis 2025, Leiter Ressort Pflegeentwicklung, Oberschwabenklinik gGmbH
Ravensburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Projektmanagement
Organisationsentwicklung
Analysefähigkeit
Empathie
Soziale Kompetenz
Führungserfahrung
Leidenschaft
Personalentwicklung
Teamentwicklung
Changemanagement
Kommunikationsfähigkeit
Selbstreflexion
Agile Entwicklung
Humor

Werdegang

Berufserfahrung von Christopher de Silva

  • 22 Jahre und 3 Monate, Mai 2003 - Juli 2025

    Leiter Ressort Pflegeentwicklung

    Oberschwabenklinik gGmbH

  • 5 Jahre und 9 Monate, Jan. 1991 - Sep. 1996

    stellv. Pflegedienstleiter

    Bethanien Krankenhaus gGmbH

    Personal-/ Team- und Organisationsentwicklung im Zusammenhang mit dem Aufbau des ersten Geriatrischen Zentrums nach den Vorgaben des Geriatriekonzeptes Baden-Würrtemberg

Ausbildung von Christopher de Silva

  • 5 Jahre und 8 Monate, Okt. 1996 - Mai 2002

    Pflegewissenschaft

    Universität Witten/Herdecke

    Pflegeforschung Projektmanagement Personalentwicklung

Sprachen

  • Deutsch

    -

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