Claudius Tost
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Claudius Tost
- Bis heute 2 Jahre und 10 Monate, seit Okt. 2022Landeshauptstadt Stuttgart
Sachgebietsleitung Organisationsprojekte
- 2 Jahre, Okt. 2020 - Sep. 2022
Teamleiter Organisationsprojekte
Landeshauptstadt Stuttgart
- 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 2017 - Sep. 2020
Projektmanager
Landeshauptstadt Stuttgart
Verantwortung sämtlicher operativen und strategischen Personalthemen, u.a. Konzeption und Optimierung von Prozessen, Recruiting und Personalmarketing sowie Verantwortung der Ausbildung der dualen Studierenden.
- 6 Monate, Juni 2016 - Nov. 2016
Masterand im Personalbereich
EY - Ernst & Young
Durchführung einer Altersstrukturanalyse. Konzeption und Durchführung einer qualitativen Befragung mittels 24 leitfadengestützten Interviews. Thema der Master-Thesis: „Auswirkungen des demografischen Wandels auf das betriebliche Personalmanagement: Empirische Untersuchung bei Ernst & Young Core Business Services“
- 9 Monate, Apr. 2015 - Dez. 2015
Werkstudent im Personalbereich (Abteilung: Betreuung der leitenden Direktoren)
Robert Bosch GmbH
Schwerpunkte: Mitarbeit in der operativen Personalsachbearbeitung, Optimierung von Prozessen, Durchführung und statistische Auswertung einer Zufriedenheitsbefragung.
- 6 Monate, Sep. 2013 - Feb. 2014
Praktikant im Personalbereich (Abteilung: Kaufmännische Berufsausbildung)
Daimler AG
Schwerpunkte: Bewerbermanagement und Recruiting, Vorbereitung und Durchführung des Auszubildenden-Testverfahrens, Administrative bzw. konzeptionelle Unterstützung im Ausbildungsprozess.
- 10 Monate, Okt. 2009 - Juli 2010
Zivildienstleistender
Paulinenpflege Winnenden e.V.
Schwerpunkte: Betreuung von Auszubildenden und Mitarbeit im Tagesgeschäft (z.B. Verkauf von Gemüse auf dem Wochenmarkt).
- 2 Jahre und 7 Monate, Jan. 2007 - Juli 2009
Kaufmann für Speditions- und Logistikdienstleistungen
Schmalz + Schön Eurocargo GmbH Fellbach
Schwerpunkte: Kundenbetreuung, Komplette Auftragsbearbeitung, Eigenständige Disposition.
- 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2004 - Jan. 2007
Ausbildung zum Kaufmann für Speditions- und Logistikdienstleistungen
Schmalz + Schön Eurocargo GmbH
Ausbildung von Claudius Tost
- 2 Jahre und 6 Monate, Sep. 2014 - Feb. 2017
Human Resources Management
Hochschule Pforzheim
Thema der Master-Thesis: „Auswirkungen des demografischen Wandels auf das betriebliche Personalmanagement: Empirische Untersuchung bei Ernst & Young Core Business Services“
- 3 Jahre, Sep. 2011 - Aug. 2014
Wirtschaftspsychologie
Hochschule für Technik
Schwerpunkte: Human Resources Management und Consulting. Thema der Bachelor-Thesis: „Arbeitsfähigkeit von LKW-Fahrern: Arbeitgebermaßnahmen aus der Sicht von LKW-Fahrern“ (Veröffentlichung der Ergebnisse in der Zeitschrift PERSONALquarterly in der Ausgabe 01/2017)
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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