Claudius Tost
Bis 2020, Projektmanager, Landeshauptstadt Stuttgart
Stuttgart, Deutschland
Timeline
Professional experience for Claudius Tost
Current , since Oct 2020
Teamleiter Organisationsprojekte
Landeshauptstadt Stuttgart
3 years and 1 month, Sep 2017 - Sep 2020
Projektmanager
Landeshauptstadt Stuttgart
6 months, Mar 2017 - Aug 2017
Personalreferent
Seybold GmbH
Verantwortung sämtlicher operativen und strategischen Personalthemen, u.a. Konzeption und Optimierung von Prozessen, Recruiting und Personalmarketing sowie Verantwortung der Ausbildung der dualen Studierenden.
6 months, Jun 2016 - Nov 2016
Masterand im Personalbereich
EY - Ernst & Young
Durchführung einer Altersstrukturanalyse. Konzeption und Durchführung einer qualitativen Befragung mittels 24 leitfadengestützten Interviews. Thema der Master-Thesis: „Auswirkungen des demografischen Wandels auf das betriebliche Personalmanagement: Empirische Untersuchung bei Ernst & Young Core Business Services“
9 months, Apr 2015 - Dec 2015
Werkstudent im Personalbereich (Abteilung: Betreuung der leitenden Direktoren)
Robert Bosch GmbH
Schwerpunkte: Mitarbeit in der operativen Personalsachbearbeitung, Optimierung von Prozessen, Durchführung und statistische Auswertung einer Zufriedenheitsbefragung.
10 months, Oct 2009 - Jul 2010
Zivildienstleistender
Paulinenpflege Winnenden e.V.
Schwerpunkte: Betreuung von Auszubildenden und Mitarbeit im Tagesgeschäft (z.B. Verkauf von Gemüse auf dem Wochenmarkt).
2 years and 7 months, Jan 2007 - Jul 2009
Kaufmann für Speditions- und Logistikdienstleistungen
Schmalz + Schön Eurocargo GmbH Fellbach
Schwerpunkte: Kundenbetreuung, Komplette Auftragsbearbeitung, Eigenständige Disposition.
2 years and 5 months, Sep 2004 - Jan 2007
Ausbildung zum Kaufmann für Speditions- und Logistikdienstleistungen
Schmalz + Schön Eurocargo GmbH
Educational background for Claudius Tost
2 years and 6 months, Sep 2014 - Feb 2017
Human Resources Management
Hochschule Pforzheim
Thema der Master-Thesis: „Auswirkungen des demografischen Wandels auf das betriebliche Personalmanagement: Empirische Untersuchung bei Ernst & Young Core Business Services“
3 years, Sep 2011 - Aug 2014
Wirtschaftspsychologie
Hochschule für Technik
Schwerpunkte: Human Resources Management und Consulting. Thema der Bachelor-Thesis: „Arbeitsfähigkeit von LKW-Fahrern: Arbeitgebermaßnahmen aus der Sicht von LKW-Fahrern“ (Veröffentlichung der Ergebnisse in der Zeitschrift PERSONALquarterly in der Ausgabe 01/2017)
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