Claudia Falter
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Claudia Falter
- Bis heute 11 Jahre und 10 Monate, seit 2014FOM Hochschule für Oekonomie & Management
University Lecturer
Privatdozentin im Master- und Bachelorstudiengang der HR-Studiengänge für die Seminare "Angewandte qualitative Personalforschung" "Personalrecruiting und Personalmarketing" "Unternehmensorganisation und Personalführung"
- Bis heute 22 Jahre und 4 Monate, seit Juli 2003
HR Strategie / Management Mentorin
gap Gesellschaft für angewandte Personalforschung mbH
Als HR Generalist begleite ich KMU in ihren ersten Schritten zu einer strategischen HR-Konzeptentwicklung, inspiriere Entscheidungsträger zu mehr Organisationsentwicklung, unterstütze die Entwicklung und Realisation von Talent Management Konzepten. Gemeinsam mit meinem Team gestalten wir interaktive, hybride und innovative Lernformate. Mein Steckenpferd: Ich brenne für Leadership Mentoring!
- 13 Jahre, 2007 - Dez. 2019
Lecturer
Frankfurt School of Finance and Management
Dozentur im Managementstudiengang und Bankbetriebswirtstudiengang für die Seminare: "Personalmanagement", "Soziale Kompetenz", "Einführung in die empirische Sozialforschung", "Organisatorischer Wandel"
Forschungsmethoden im Personalmanagement
- 1999 - 2013
University Lecturer
Ruhr-Universität Bochum, Lehrstuhl Psychologie
Lehraufträge für : "Personalökonomie", "Personalentwicklung und Controlling" und seit 2010 auch "Duale Berufsausbildung in Theorie und Praxis"
- 2007 - 2008
University Lecturer
Philosophisch Theologische Hochschule Münster
Lehraufträge für die Seminare: "Mitarbeiter begleiten", "Wertorientiert Führen", "Personalentwicklungsstrategien"
- 2002 - 2008
University Lecturer
Fontys Hogeschoolen Economy
Lehrauftrag: "Human Ressource Management"
- 2000 - 2003
Freelancer
Diensteister - Seminare
Training und Consulting in verschiedenen Unternehmen
- 1996 - 2000
Wissenschaftlerin (wiss MA)
Ruhr- Universität Bochum, Institut für Arbeitswissenschaft
Forschungsgebiete "Personalentwicklung", "Qualität von Beratungsdienstleistungen"
Ausbildung von Claudia Falter
- 1996 - 1998
Studium der Arbeitswissenschaften
Ruhr Universität Bochum
Human Ressource Management, Change Mangement, Qualitätsmanagement
- 1988 - 1994
Studium der BWL
RWTH Aachen
Unternehmensrechnung (Controlling), Internationale technische u. wirtschaftliche Zusammenarbeit, Innovationsmanagement
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Italienisch
Gut
Französisch
Gut
Spanisch
Grundlagen
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