
Claudia Gerlach
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Claudia Gerlach
- Bis heute 2 Jahre und 8 Monate, seit Dez. 2022
Global Strategic Skills Pipelining Partner
Bayer AG, Pharmaceuticals Division
Globale Suche für die EMEA-Region in den Bereichen Consumer Health, Pharma, Corporate und Crop Science. Schaffung eines nachhaltigen Wettbewerbsvorteils in unseren kritischen Qualifikationsbereichen verfügen, indem wir Talent Pipelines durch ein gutes proaktives Pipeline Management definieren, einbinden und pflegen /Implementierung innovativer Strategien für die Beschaffung /Interesse an Talentpipeline wecken, Talente bekannt und sichtbar machen /Beratung strategischer Rekrutierungspartner
/ Beitrag zur Umsetzung der Bayer-TA-Strategie durch Abgleich der externen Arbeitsmarktgegebenheiten mit dem internen Bedarf an kritischen Talenten mit hoher Wirkung und geringer Verfügbarkeit /Beschaffung von Kandidaten aus den kritischen Talentsegmenten durch Anwendung innovativer Suchstrategien
- 4 Jahre und 1 Monat, Juli 2016 - Juli 2020
Global HR BP Finance
Bayer AG
Globale Verantwortung für // Erarbeitung und Verankerung von Rahmenbedingungen/Guidelines/Ideen in der People Strategy // Definition zukünftiger Rollen, deren benötigte Fähigkeiten und Ableitung von Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung // Konzeptionelle Entwicklung von funktionsübergreifenden Talent Initiativen // Vorantreiben von Verbesserungen der Talent Reviews und des Finance Community Managements // Hauptansprechpartner für die 'Talent & Inclusion‘ Experten
Außerdem war ich für die Führung und Betreuung der Mitarbeiter zuständig, die nach dem Ausscheiden aus ihrem Job innerhalb von Bayer in die Organisationseinheit 'BayJob Management‘ in neue feste Arbeitsplätze vermittelt werden sollten.
Als Lokaler HR BP beriet ich zu verschiedenen Themen aus dem Bereich Produktion & Technik, behielt aber auch individuelle lokale HR-Themen im Blick. Das Unternehmen stand vor Herausforderungen wie: / Betriebliches Gesundheitsmanagement / Rekrutierung von Ingenieuren / Verlagerung logistischen Aktivitäten / Ausgliederung aus dem Bayer Konzern
Bei der Bearbeitung von Stellenausschreibungen, internen Einsätzen und dem Onboarding von Neueinstellungen lernte ich die verschiedenen HR-Prozesse und Regelungen von Bayer kennen.
Ausbildung von Claudia Gerlach
- 3 Jahre und 8 Monate, Sep. 2008 - Apr. 2012
Wirtschaftsrecht
FOM Köln
Arbeitsrecht
- 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2005 - Jan. 2008
Industriekauffrau
Currenta GmbH & Co. OHG
Sprachen
Englisch
Fließend
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