Claudia Gerlach

Bis 2020, Global HR BP Finance, Bayer AG
Leverkusen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Global HR Management
Innovation Coach
Digital Governor (HR Expert)
Succession PLanning
Talent Reviews
Talent Management
People Strategy
Career Path
Structured Job Rotations
Cross-functional HR experience
Business Insight in various functions
Operational & strategic experience
Think out of the box while challenging status-quo
strategic thinking
Community Management
Performance Management
Relator & Networker
(Senior) Leadership Development
Effective consulting & coaching skills

Werdegang

Berufserfahrung von Claudia Gerlach

  • Bis heute 2 Jahre und 8 Monate, seit Dez. 2022

    Global Strategic Skills Pipelining Partner

    Bayer AG, Pharmaceuticals Division

    Globale Suche für die EMEA-Region in den Bereichen Consumer Health, Pharma, Corporate und Crop Science. Schaffung eines nachhaltigen Wettbewerbsvorteils in unseren kritischen Qualifikationsbereichen verfügen, indem wir Talent Pipelines durch ein gutes proaktives Pipeline Management definieren, einbinden und pflegen /Implementierung innovativer Strategien für die Beschaffung /Interesse an Talentpipeline wecken, Talente bekannt und sichtbar machen /Beratung strategischer Rekrutierungspartner

  • 2 Jahre und 4 Monate, Aug. 2020 - Nov. 2022

    Talent Sourcer

    Bayer

    / Beitrag zur Umsetzung der Bayer-TA-Strategie durch Abgleich der externen Arbeitsmarktgegebenheiten mit dem internen Bedarf an kritischen Talenten mit hoher Wirkung und geringer Verfügbarkeit /Beschaffung von Kandidaten aus den kritischen Talentsegmenten durch Anwendung innovativer Suchstrategien

  • 4 Jahre und 1 Monat, Juli 2016 - Juli 2020

    Global HR BP Finance

    Bayer AG

    Globale Verantwortung für // Erarbeitung und Verankerung von Rahmenbedingungen/Guidelines/Ideen in der People Strategy // Definition zukünftiger Rollen, deren benötigte Fähigkeiten und Ableitung von Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung // Konzeptionelle Entwicklung von funktionsübergreifenden Talent Initiativen // Vorantreiben von Verbesserungen der Talent Reviews und des Finance Community Managements // Hauptansprechpartner für die 'Talent & Inclusion‘ Experten

  • 1 Jahr und 6 Monate, Feb. 2015 - Juli 2016

    BayJob Manager

    Covestro

    Außerdem war ich für die Führung und Betreuung der Mitarbeiter zuständig, die nach dem Ausscheiden aus ihrem Job innerhalb von Bayer in die Organisationseinheit 'BayJob Management‘ in neue feste Arbeitsplätze vermittelt werden sollten.

  • 3 Jahre und 6 Monate, Aug. 2011 - Jan. 2015

    Local HR BP für Production &Technology

    Covestro

    Als Lokaler HR BP beriet ich zu verschiedenen Themen aus dem Bereich Produktion & Technik, behielt aber auch individuelle lokale HR-Themen im Blick. Das Unternehmen stand vor Herausforderungen wie: / Betriebliches Gesundheitsmanagement / Rekrutierung von Ingenieuren / Verlagerung logistischen Aktivitäten / Ausgliederung aus dem Bayer Konzern

  • 3 Jahre und 7 Monate, Jan. 2008 - Juli 2011

    Recruiting & Onboarding Generalist

    Bayer

    Bei der Bearbeitung von Stellenausschreibungen, internen Einsätzen und dem Onboarding von Neueinstellungen lernte ich die verschiedenen HR-Prozesse und Regelungen von Bayer kennen.

Ausbildung von Claudia Gerlach

  • 3 Jahre und 8 Monate, Sep. 2008 - Apr. 2012

    Wirtschaftsrecht

    FOM Köln

    Arbeitsrecht

  • 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2005 - Jan. 2008

    Industriekauffrau

    Currenta GmbH & Co. OHG

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

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