Cindy Eggers

Angestellt, Referentin Personalentwicklung und Kultur, Dataport AöR
Abschluss: Diplom-Psychologin, Humboldt-Universität zu Berlin
Hamburg & Buxtehude, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Strategische Personalentwicklung
Organisationsentwicklung
Talent Management
Arbeitspsychologie
Organisationspsychologie
People Performance Management
Nachfolgemanagement
Nachfolgeplanung
PE Tools
Systemisches Management Coaching
Coaching
Unternehmenskultur
Leadership
Teamentwicklung
Skill Development
Weiterbildungsprogamme
Konzeption von Seminaren
Innovationsförderliche Organisationskultur
New Work
Change Management
Transformation
Verhaltenstraining
Entwicklungsberatung
Karriereplanung
Führungskräfte-Training
Führungskräfteentwicklung
Talent Development
Kommunikationstraining
Moderation von Workshops
Personalmarketing
Employer Branding
Onboarding
Ideenmanagement
Mitarbeiterbefragung
Projektmanagement
Projektleitung
Diversity Management
360°-Feedback
Standardisierte Mitarbeitergespräche
Blended Learning
Webinar
Kontinuierliche Verbesserungsprozesse (KVP)
Kanban
Kulturanalyse
Prozessmanagement
Feedbackformate
Prozessberatung
Interviewführung
Assessment Center
Personaldiagnostik
Potenzialanalyse
Hogan Assessment
Insights Discovery
Windows
Mac OS
MS Office
ETWeb
ecadia
Success Factors
Netigate
Integrität
Vertrauenswürdigkeit
Empathie
Kundenorientierung
Zuverlässigkeit
Konzeptionelles Denken
Analytisches Denken
Sparringspartner
Strukturgeber
Teamorientierung
Veränderungsbereitschaft
Lernbereitschaft
Feedback
Unterstützung
Lösungsorientierung
Optimismus
Transparenz
Respekt
Wertschätzung
Psychologie
Beratung
Kommunikationsfähigkeit
Eigenverantwortung
Erfahrung

Werdegang

Berufserfahrung von Cindy Eggers

  • Current 5 years and 10 months, since Aug 2020

    Referentin Personalentwicklung und Kultur

    Dataport AöR

  • 7 years and 4 months, Apr 2013 - Jul 2020

    Referentin Personalentwicklung

    Senvion GmbH

    Specialist Learning & Development (seit 10/2019) - Change Management HR Specialist Lean (04/2018 – 09/2019) - Einführung Lean Management - Weiterentwicklung softwarebasiertes Trainingsmanagement Specialist Idea Management (06/2017 – 03/2018) - Konzeption Ideenmanagement Referentin Personalentwicklung (04/2013 – 05/2017) - Kommissarische Teamleitung - Internationales Nachwuchsführungskräfte-Programm - Leadership-Workshops - Projektleitung internationale Mitarbeiterbefragung

  • 5 years and 3 months, Jan 2008 - Mar 2013

    Referentin Learning & Development

    TUI Deutschland GmbH

    Referentin Learning & Development (01/2008 – 03/2013) - Kommissarische Teamleitung - People Performance Management & Talent Management - Assessment Center - 360°-Feedback - Workshops & Trainings Change Agent im Rahmen eines Strategieprogramms (03/2011 – 12/2011) - Beratung Projektverantwortliche Prozessmanagerin im Rahmen der Initiative TUI exzellent! (01/2009 – 04/2010) - Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP) - Erfassung, Review & Redesign von Prozessen

  • 4 months, May 2007 - Aug 2007

    Mitarbeiterin Human Resource Management, Diagnostics

    Kienbaum Management Consultants GmbH

    - Assessment Center - Workshop-Konzeption

  • 9 months, Nov 2006 - Jul 2007

    Zertifizierte Verhaltenstrainerin & Organisationsberaterin

    komega – Kompetenzzentrum Mensch, Gesundheit und Arbeit (Universität Potsdam)

  • 1 year and 10 months, Nov 2004 - Aug 2006

    Praktikantin, Diplomandin, freie Mitarbeiterin

    artop - Institut an der Humboldt-Universität zu Berlin

    Diplomarbeit: „Evaluation der Gestaltung einer innovationsförderlichen Organisationskultur in einem mittelständischen Ingenieurunternehmen“ im Verbundprojekt „InnoBau“, gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung

Ausbildung von Cindy Eggers

  • 2003 - 2004

    Betriebswirtschaftslehre

    Technische Universität Berlin

    Organisation, Personalwesen, Führungslehre

  • 2000 - 2006

    Psychologie

    Humboldt-Universität zu Berlin

    Arbeits- und Organisationspsychologie, Klinische Psychologie

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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