Claudia Kolb
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Claudia Kolb
- aktive Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte in ihrer Führungsaufgabe (als Sparingpartner und Coach) inkl. arbeitsrechtliche Themen sowie Trennungsmanagement - Planen, kommunizieren und zielgerichtetes Führen der Jahresprozesse (MBU, Talent-Konferenzen usw.) - Beratung und Begleitung der Linie bei Team- und Organisationsentwicklungen, Change Management - Anwesenheitsmanagement - Bereichsanalysen anhand Kennzahlen (HR-Cockpit, Austrittsmonitoring, Fehlzeiten usw.) erstellen
Ausbildung von Claudia Kolb
- 2 Jahre und 4 Monate, Aug. 2012 - Nov. 2014
Human Capital Management
ZHAW
CAS Marketing, CAS Arbeitsrecht, CAS Strategisches HCM & Analytics, CAS Excellence in HR-Consulting
Sprachen
Englisch
Gut
Französisch
Grundlagen
Deutsch
Muttersprache
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