Dr. Clemens Schmoll
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Clemens Schmoll
- Bis heute 14 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2011dieBasis-Gesellschaft für Organisations- und Kompetenzentwicklung Ges.m.b.h.
Interimsmanager für Corporate Development und Unternehmensführung I Berater I
>> Interesse: neues zu gestalten im internationalen Umfeld - Ownership&Motivation Interimsmanager für Corporate Development: - Strategieentwicklung & -implementierung - Buisness-Development & Sales Aktivierung - Neuausrichtung & Transformation - Weiterentwicklung internationales Organisationsdesign - Projektmanagement für Großprojekte in komplexen Organisationen Branchen: Industrie, Dienstleistung, internationals/globales Umfeld GF: von die Basis: - Key-Account - Business Development - Netzwerkmanagement
- Bis heute 21 Jahre und 7 Monate, seit 2004
Lektor
diverse Fachhochschulen
durchführung von Lehrveranstaltungen zu Themen rund um Organisationsentwicklung und Projektmanagement. Betreuung von Masterarbeiten
- Bis heute 25 Jahre und 7 Monate, seit 2000
Berater und Trainer
selbständig
Trainer & Lehrgangsleiter für: - Management und Leadership - Führen im Vertrieb - Changemanagement und Transformation - Projektmanagement Kunden: Industrie, Dienstleistung, Banken/Dienstleistung international & national
- 2001 - 2011
Berater und Trainer
EGOS!
Trainer und Berater für Führungskräfteentwicklungen, Projektmanagement, Organisationsentwicklung für Unternehmen aus Industrie, öffentlicher Verwaltung und Dienstleistungen
- 10 Jahre, 2001 - Dez. 2010
Mitglied des Führungsteams
EGOS! the education company
- Buisness Development: Aufbau des Produktbereichs "Führung, Projektmanagement, Organisationsentwicklung" - Aufbau des Marktes in Südtirol - Aufbau Personalentwicklung und Führungsprozesse
- 3 Jahre und 7 Monate, Jan. 2001 - Juli 2004
Trainer und Berater für Projektmanagement
PRIMAS
Ausbildung von Clemens Schmoll
- Bis heute 4 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2021
M&A - Vertiefende Ausbildung
IMAA
- 2006 - 2011
Gruppendynamik und Organisationsentwicklung
Universität Klagenfurt
"Ausdifferenzierung und Weiterentwicklung von Führungssystemen" - Aufbau von Führungsstrukturen - Umsetzung von Strategiekonzepten - Einführung von Projektmanagement Auseinandersetzung mit Strukturen, Emotionen, Macht und Persönlichkeitsmerkmalen, Interventionen
- 5 Jahre und 5 Monate, Sep. 1993 - 1999
Betriebswirtschaft
Uinversität Innsbruck
Unternehmensführung Tourismus und Dienstleistung
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
XING – Das Jobs-Netzwerk
Über eine Million Jobs
Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.
Persönliche Job-Angebote
Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.
22 Mio. Mitglieder
Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.
Kostenlos profitieren
Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.