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Cordula Reimann

Inhaberin, Trainerin, Moderatorin, Coach & Speakerin, coresilience consult
Abschluss: Diplom-Psychologin, Universität Mannheim
Frankfurt/Rhein-Main, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Resilienz
Emotionale Kompetenz
Teamcoaching
Resilienz in der Pflege
Wertschätzende Kommunikation
Empathische Kommunikation
Resilienztraining
Gesunde Führung
Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg
Organisationale Resilienz
Teamentwicklung
Moderation
Achtsamkeit
Executive Coaching
Führungskräfteentwicklung
Neuroleadership
Personalentwicklung
Umgang mit psychischen Belastungen in der Pflege
Transformationale Führung
Systemisches Konsensieren
Mentale Strategien
Frauen in Führung
Mindfulness
Systemische Beratung
Emotionale Intelligenz
Stressmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Cordula Reimann

  • Bis heute 14 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2011

    Trainerin, Moderatorin, Coach & Speakerin

    coresilience consult

    Resilienz von Führungskräften und Teams - Führungskompetenz und Neuroleadership - Gesundes Führen - Wertschätzende Kommunikation in Unternehmenskultur und Führung (GfK) - Emotionale Kompetenz

  • 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2009 - Dez. 2010

    Senior HR Business Partner Global Technology and Operations

    Deutsche Bank AG

    Beratung und Coaching von Führungskräften in allen personellen Angelegenheiten - Durchführung von Umstrukturierungsmaßnahmen - Implementierung von Führungsinstrumenten - Verhandlung und Abschluss von Trennungsvereinbarungen mit Mitarbeitern

  • 5 Jahre und 1 Monat, Sep. 2004 - Sep. 2009

    Senior HR Development Specialist

    Deutsche Bank AG

    Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung, Karrierecoaching - Organisationsentwicklung, Changemanagement & Diversity - Moderation von Workshops und Führungskräfte-Feedbacks

  • 3 Jahre und 8 Monate, Jan. 2001 - Aug. 2004

    Senior HR Advisor Firmenkunden

    Deutsche Bank AG

    Stellvertretung der Personalleitung in der Region Mitte und West - Beratung und Coaching der Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten - Konzeption und Umsetzung von Change-Maßnahmen - Personalrekrutierung und -freisetzung

  • 3 Jahre und 11 Monate, Feb. 1997 - Dez. 2000

    HR Consultant Compensation & Benefits

    Deutsche Bank AG

    Diversity - Gesundheitsmanagement - Entwicklung von Arbeitszeitregelungen und Bonussystemen

Ausbildung von Cordula Reimann

  • 7 Jahre, Okt. 1990 - Sep. 1997

    Psychologie

    Universität Mannheim

    4 Praxissemester: Mercedes Benz, Mannheim (Personalentwicklung) - Deutsche Bank, Frankfurt und New York (Human Resources) - Schön Klinik Roseneck, Prien (Psychosomatik) - Diplomarbeit parallel zur Traineeausbildung, Deutsche Bank

  • 2 Jahre, Aug. 1988 - Juli 1990

    Bankkauffrau

    Deutsche Bank AG, Braunschweig

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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