Cordula Reimann
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Cordula Reimann
- Bis heute 14 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2011coresilience consult
Trainerin, Moderatorin, Coach & Speakerin
Resilienz von Führungskräften und Teams - Führungskompetenz und Neuroleadership - Gesundes Führen - Wertschätzende Kommunikation in Unternehmenskultur und Führung (GfK) - Emotionale Kompetenz
- 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2009 - Dez. 2010Deutsche Bank AG
Senior HR Business Partner Global Technology and Operations
Beratung und Coaching von Führungskräften in allen personellen Angelegenheiten - Durchführung von Umstrukturierungsmaßnahmen - Implementierung von Führungsinstrumenten - Verhandlung und Abschluss von Trennungsvereinbarungen mit Mitarbeitern
Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung, Karrierecoaching - Organisationsentwicklung, Changemanagement & Diversity - Moderation von Workshops und Führungskräfte-Feedbacks
Stellvertretung der Personalleitung in der Region Mitte und West - Beratung und Coaching der Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten - Konzeption und Umsetzung von Change-Maßnahmen - Personalrekrutierung und -freisetzung
Diversity - Gesundheitsmanagement - Entwicklung von Arbeitszeitregelungen und Bonussystemen
Ausbildung von Cordula Reimann
- 7 Jahre, Okt. 1990 - Sep. 1997
Psychologie
Universität Mannheim
4 Praxissemester: Mercedes Benz, Mannheim (Personalentwicklung) - Deutsche Bank, Frankfurt und New York (Human Resources) - Schön Klinik Roseneck, Prien (Psychosomatik) - Diplomarbeit parallel zur Traineeausbildung, Deutsche Bank
- 2 Jahre, Aug. 1988 - Juli 1990
Bankkauffrau
Deutsche Bank AG, Braunschweig
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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