Corinna Lutz

Angestellt, Konzernpersonalstrategie, Wüstenrot & Württembergische
Stuttgart, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Individuelle Personalentwicklung
Führungs- und Führungskräfteentwicklung
Interne Kommunikation
Moderation (+ Großgruppenmoderation)
Kulturarbeit in Unternehmen
Gender-/ Diversity-Management
Systemische Organisationsberatung und -entwicklung
Changeprozesse: Fusionen Standortschließungen Orga

Werdegang

Berufserfahrung von Corinna Lutz

  • Bis heute 9 Jahre, seit Aug. 2016

    Konzernpersonalstrategie

    Wüstenrot & Württembergische
  • 2 Jahre und 6 Monate, März 2014 - Aug. 2016

    Konzernpersonalentwicklung / Changemanagement

    Wüstenrot & Württembergische AG

    Interne Beratung Konzernpersonalentwicklung

  • 15 Jahre und 10 Monate, Mai 1998 - Feb. 2014

    Interne Beratung Personal- und Unternehmensentwicklung

    Finanz Informatik GmbH & Co. KG

    Interne Beratung Personalentwicklung / Veränderungsmanagement

  • 1 Jahr und 1 Monat, Apr. 1997 - Apr. 1998

    Wissenschaftliche Hilfskraft

    Fraunhofer Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO)

    F&E-Management, E-Learning

  • 7 Jahre und 10 Monate, Aug. 1989 - Mai 1997

    Handelsassistentin

    E. Breuninger GmbH & Co. KG

    Kauffrau im Einzelhandel, Handelsassistentin

Ausbildung von Corinna Lutz

  • 3 Jahre und 11 Monate, Sep. 1994 - Juli 1998

    Erziehungswissenschaften

    Pädagogische Hochschule

    Erwachsenenbildung, Spiel- und Theaterpädagogik

  • 4 Jahre und 10 Monate, Sep. 1989 - Juni 1994

    Erziehungswissenschaften

    Pädagogische Hochschule Ludwigsburg

    Deutsch, Geschichte, Politik

  • 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 1987 - Juni 1989

    Handel

    E. Breuninger GmbH & Co. KG

    Handelsassistentin

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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