Mag. Cornelia Konrad
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Cornelia Konrad
- 4 Jahre und 8 Monate, März 2019 - Okt. 2023
Head of Human Resources
TMS Turnkey Manufacturing Solutions GmbH
Interim Management, HR-Projekte, Coaching & Mediation
- 3 Monate, Dez. 2018 - Feb. 2019
Leitung HR Operation AT und Experte Comp&Ben EU
TMS Turnkey Manufacturing Solutions GmbH
Führung von 14 MitarbeiterInnen (Teams: HRBP, Employee Services, External Employees, Payroll and Administration); Senior HRBP; Experte für Compensation & Benefit für Europa
- 3 Monate, Sep. 2018 - Nov. 2018
Leitung Human Resources
Veränderungsprozess
Basierend auf den Geschäftserfordernissen und Marktentwicklungen schaffe ich eine zukunftsorientierte HR-Strategie um wirkungsvolle HR-Leistungen anbieten zu können. Gemeinsam mit meinem HR-Team unterstütze ich die Fachbereiche bei typischen Managementfunktionen wie Ressourcenplanung, Marketing, Mitarbeiterbindung, Rekrutierung und Steuerung aller HR-Prozesse sowie der Personalkosten um Ihre organisatorischen Fähigkeiten zu optimieren.
- 5 Monate, Apr. 2018 - Aug. 2018
Senior Human Ressource Business Partner
UPM-Kymmene Austria GmbH
Senior HR Businesspartner für den österreichischen Standort in Steyrermühl (Papierfabrik und Sägewerk, ca. 400 MitarbeiterInnen). Koordination aller outgesourcten HR Servicebereiche für Österreich (Rekruting, Trainingsmanagement, HR-Services, Payroll). Mitwirkung innerhalb der Matrixstruktur des Konzerns UPM-Kymmene.
- 13 Jahre und 11 Monate, Okt. 2003 - Aug. 2017BRP-Rotax GmbH & Co KG
Leitung Compensation & Benefit und HR-Administration
Führung von 10 MitarbeiterInnen, dies inkludiert die Gruppe der Personalverrechnung und Personaladministration; Business Support für GF, FR, IS-/IT, HR inkl. Lehrwerkstätte, Innovationszentrum Verantwortlich für Compensation & Benefit; Vergütungssysteme, Arbeits- und Abgabenrecht, Standardisierung von HR-Prozessen, Personal Controlling, Personalkostenplanung, Arbeitskräfteüberlassung, Expatriation
- 8 Monate, Jan. 2003 - Aug. 2003
Berufsanwartschaft Steuerberatung
LeitnerLeitner
Personalverrechnung mit Schwerpunkt Beratung im Arbeits- und Abgabenrecht, Expatriation aus Sicht Abgabenrecht
- 2 Jahre und 7 Monate, Juni 2000 - Dez. 2002
Consultant
Mag. Alfred Holzinger Steuerberater GmbH
Organisationsentwicklung, Personalrekrutierung und -betreuung
- 1 Jahr und 4 Monate, Okt. 1995 - Jan. 1997
Buchhalterin
Mag. Alfred Holzinger Steuerberater GmbH
Klientenbuchhaltung
- 3 Jahre und 2 Monate, Juni 1989 - Juli 1992
Personalverrechnung
Salvagnini Maschinenbau GmbH
Eigenverantwortliche Personalverrechnung für 100 bis 120 MitarbeiterInnen
- 5 Jahre und 4 Monate, Sep. 1979 - Dez. 1984STOREBEST Ladeneinrichtungen GmbH
Kaufmännischer Angestellte
Administrative Abwicklung Einkaufsabteilung Lehre als Bürokauffrau (Verkauf, Einkauf, Empfang)
Ausbildung von Cornelia Konrad
- 8 Jahre und 6 Monate, Okt. 1993 - März 2002
Wirtschaftspädagogik
Johannes Kepler Universität Linz
Personalwirtschaft, Arbeitsrecht, Betriebspädagogik, Controlling
- 1 Jahr und 9 Monate, Okt. 1991 - Juni 1993
Wirtschaftspädagogik
Johannes Kepler Universität Linz
Berechtigung zum Studium (Mathematik, Deutsch, Englisch, Rechnungswesen, Geographie und Sozialkunde)
- 3 Jahre und 2 Monate, Juli 1979 - Aug. 1982
Bürokauffrau
STOREbest Ladeneinrichtungen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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