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Daniel Abreu Pereira

Angestellt, Personalleiter / Assistent der Geschäftsführung, Titan Intertractor GmbH
Gevelsberg, Germany

Skills

Timeline

Professional experience for Daniel Abreu Pereira

  • Current 3 years and 7 months, since Aug 2021

    Personalleiter / Assistent der Geschäftsführung

    Titan Intertractor GmbH
  • Current 8 years and 8 months, since Jul 2016

    Dozent (HR Themen / Ausbildung der Ausbilder)

    Div. Bildungseinrichtungen

    Tätigkeit als freiberuflicher Dozent für verschiedene Bildungsinstitutionen wie z.B. die IHK und Bildungsgänge rund um die Themen Personalmanagement / Personalführung / Berufsausbildung, usw.

  • 6 years and 8 months, Dec 2014 - Jul 2021

    Human Resources Coordinator

    Titan Intertractor GmbH

    Teamleiterfunktion im Personalbereich eines mittelständischen Unternehmens mit Konzernzugehörigkeit. Das Aufgabengebiet ist genrealistisch geprägt (zusätzliche Funktion als Ausbilder für Industriekaufleute).

  • 4 years and 5 months, Jul 2010 - Nov 2014

    kaufm. Angestellter Human Resources / Accounting

    Titan Intertractor GmbH

    Ansprechpartner in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Bereich Human Resources Management. Wahrnehmung eines generalistischen Aufgabengebiets in diesem Bereich, welches viele Bereiches des HRM abdeckt. Im Bereich Accounting im Bereich der Debitorenbuchhaltung und bei internen und externen Prüfungen tätig. Unterstützung bei der Implementierung des SOX Prüfungssystems in beiden Bereichen, inklusive der Anpassung von Prozessen und Begleitung von SOX Audits

  • 2 years, Aug 2008 - Jul 2010

    Auszubildender Industriekaufmann

    Titan Intertractor GmbH

    Abschluss der verkürzten Berufsausbildung zum Industriekaufmann innerhalb von 2 Jahren

Educational background for Daniel Abreu Pereira

  • 2 years and 6 months, Mar 2013 - Aug 2015

    Human Resources Management

    Fachhochschule für Ökonomie und Management

    berufsbegleitender Masterstudiengang am Standort Dortmund

  • 4 years and 2 months, Sep 2008 - Oct 2012

    Business Administration

    Technische Akademie Wuppertal // FH Südwestfalen

    berufsbegleitender Franchise-Studiengang der Fachhochschule Südwestfalen Thema der Bachelorthesis: Einsatz von Assessment Centern zur Personalauswahl bei Führungskräften anhand des Beispiels der Neueinstellung eines Einkaufsleiters

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