Daniel Billeter

Stellvertreter der Bereichsleitung Logistik

Mitverantwortung für die Unternehmensentwicklung • Verantwortung für die Industrie und Recycling Abteilung • Führen der Mitarbeitenden vor Ort (Führungsspanne bis 60 Personen) • Einhalten der Budgetvorgaben • Optimieren und schulen der Prozesse • Highlight: Aufbau des Recyclingbetriebes in Amriswil

• Anwenderbetreuung/- Schulung (ERP Infor M3, CRM Movex SMS) • Erstellen von Benutzerdokumentationen und Pflichtenheften • Projektleitung bei der Einführung und Anpassung IT gestützter Prozesse • Highlight: ERP Systemeinführung in der Tochterfirma Boen in Litauen

• Führen der Lernenden und Dauermitarbeiter • Ausbildungsverantwortung der Lernenden • ABACUS (ERP) Verantwortung für die Gesamtlogistik • Prozessdesign und Prozessoptimierung im Logistikbereich • Highlight: Agogische Verantwortung im Logistikcenter

• Power User und First Level Supporter im Lagerbereich (ERP SAP) • Erstellen von Benutzerdokumentationen und Mitarbeiterschulungen • Prozessoptimierungen in der gesamten Versorgungskette • Lagerkoordinator aller Lager • Highlight: Erstellen der Konzernbarcode Richtlinie

• Koordinieren und ausführen von Reparaturen an den Wohn / Bürocontainern • Wartung und Schadenbehebung an Geräten (Feldheizgeräte usw.) • Planung und Koordination im Bereich Campunterhalt • Bestellen und verwalten des Materials vom Pionierzug • Highlight: Umsetzen meiner Ideen und meines Erfindergeists

• Ausführen von Reparaturen und Installationen von Kaffeemaschinen • Termingerechte Fertigstellung von Prototypen bis zur Serienreife • Instruktion und Einschulung der Mitarbeiter in technischen belangen • Highlight: Teamarbeit in Projekten

Die Inhaberin / der Inhaber dieses Ausweises hat den Kurs für Berufsbildnerinnen und Berufsbildnerin Lehrbetrieben gemäss Art. 44 Abs. 2 der Verordnung über die Berufsbildung vom 19. November 2003 besucht. Der Kurs basiert auf dem Lehrplan der 5BBK vom 11.05.2007.

- Bedarfsgerechte Organisation und Führung - Arbeitsagogik in Produktion und Dienstleistung - Systemisch denken und handeln - Führen von Beratungsgesprächen - Integration der Klienten in die Arbeitswelt

Team und Organisationsentwicklung, Selbstcoaching, Grundlage für systemische Coachingprozesse, Teamcoaching, Ressourcenorientiertes Konfliktcoaching

Grundlagen des St. Galler Coachingmodels, Prägungen und Tiefenstrukturen, Zugehörigkeit, Sinn und Spiritualität, Teamcoaching, Teamentwicklungsprozesse,

Unternehmen, Leitbild, Strategie, Prozesse, Organisation / Grundlagen Prozessmanagement, Prozessanalyse, Prozessdesign, Prozessmodellierung, Prozesskonzeption, Prozessoptimierung, Prozesscontrolling und Kennzahlen / Prozessverantwortung /Qualitätsmanagement und Präsentationstechnik

Beschaffungslogistik Produktionslogistik Distributionslogistik Lagerlogistik Supply Chain Management Entsorgung & Recycling Arbeitssicherheit Materialwirtschaft Prozessmanagement Finanz- und Rechnungswesen Volkswirtschaft Projektmanagement Qualitätsmanagement Selbstmanagement & Mitarbeiterführung