Daniel Grabowski
Angestellt, Head of Recruiting & Personalmarketing, CHEPLAPHARM Arzneimittel GmbH
Hamburg, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Daniel Grabowski
Teamlead Recruiting / Talent Acquisition Financial Services (Banking & Insurance)
1 Jahr und 11 Monate, Mai 2020 - März 2022
Senior Recruiting Consultant - onlyfy TalentService
onlyfy by XING - part of NEW WORK SE- Aktive Mitarbeit beim Aufbau des Business Development Projektes "(XING) onlyfy TalentService". - Mitarbeit an der Entwicklung von Prozessen und Workflows, inkl. deren Dokumentation. - Entwicklung von KPI's und Dashboards sowie Erstellung regelmäßiger Reports. - Übernahme von Active Sourcing Projekten für Kunden aus den Branchen Consulting, Banking, Einzelhandel, Elektrotechnik, Insurance, Optik und Pharma.
- Personalberatung und -vermittlung von Kandidaten aus dem CFO-Resort. - Kundenberatung zur Besetzung vakanter Positionen. - Active Sourcing / Recruiting / Headhunting / Talent Acquisition.
- Bis 06/2018 Lead Recruiting Manager Germany - Mitarbeit am Aufbau des Hamburger Standorts der nexpera GmbH inkl. Etablierung von Prozessen und Strukturen. - Personalberatung und -vermittlung von Kandidaten aus dem CFO-Resort. - Kundenberatung zur Besetzung vakanter Positionen. - Active Sourcing / Recruiting / Headhunting. - Führung eines kleinen, feinen Teams - Interne Projekte rund um die Themen Recruiting-Standards, Aufbau einer e-learning Plattform, KPI-Dashboards, Recruiter-Bonusstruktur etc.
2 Jahre und 4 Monate, Feb. 2011 - Mai 2013
Senior Recruiter (Personalberatung Interim Finance)
KRONGAARD GmbH- Recruiting von freiberuflichen Beratern / Interimsmanagern aus dem CFO-Resort für die Branchen Banking, Insurance, Energy. - Active Sourcing / Recruiting / Headhunting / Talent Acquisition. - Aufbau von Branchen-Expertise im Umfeld Banking, Insurance, Energy.
- Zweimalige Vorbereitung des Arbeitgeberwettbewerbs "Great Place to Work - Deutschlands beste Arbeitgeber" (Erstellung Management-Audit). - Vor- und Nachbereitung / Teilnahme am Absolventenkongress in Köln. - Unterstützung im Employer Branding und im Personalmarketing. - Erstellung meiner Diplom-Arbeit zum Thema: Employer Branding für die Zielgruppe "Schulabsolventen / Azubi-Bewerber". Vergleich der Präferenzen zwischen Schulabsolventen verschiedener Schulformen in Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern.
Ausbildung von Daniel Grabowski
4 Jahre und 4 Monate, Sep. 2006 - Dez. 2010
Betriebswirtschaft
Hochschule Stralsund - University of Applied Sciences
Personalmanagement (Personalstrategie, -marketing und Arbeitsrecht) / / Marketingmanagement & Werbung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut