Daniel Hanf

ist offen für Projekte. 🔎

Angestellt, Senior HR Consultant LOGA Migration, ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR IT
P&I Loga3
E-Recruiting
Migration von HCM2 auf LOGA3 im RZ-Betrieb
Informationstechnologie
Systemadministration
Migration HCM1 auf HCM2 im RZ-Betrieb
P&I HCM2
Prozessmodellierung
Reporting
HR-Prozessmanagement
HR-Prozesse und Systeme

Werdegang

Berufserfahrung von Daniel Hanf

  • Bis heute 7 Monate, seit Feb. 2025

    Senior HR Consultant LOGA Migration

    ADP Employer Services GmbH

    Senior HR Consultant LOGA Migration, Germany & Pilsen

  • 9 Jahre und 10 Monate, Apr. 2015 - Jan. 2025

    HR Consultant SmartPay (P&I Loga)

    ADP Employer Services GmbH

  • 1 Jahr und 3 Monate, Jan. 2014 - März 2015

    Projektleiter / Anwendungsberater

    COMRAMO KID GmbH

  • 3 Jahre und 8 Monate, Aug. 2011 - März 2015

    DV-Organisator / Consultant

    COMRAMO KID GmbH

    P&I Loga, P&I HCM: Projektleitung und -durchführung von Migrationsprojekten (z.B. Hannoversche Informationstechnologien AöR) aus Altsystemen, Datenmigration, Zeitwirtschaft, Schnittstellen (ein- und ausgehend) an vor- bzw. nachgelagerte Systeme, Customizing, Reporting, Datenschutz, Monitoring, automatisiertes Testing. Aufbau Prozessmanagement / ITIL, Strateg. Ausrichtung.

  • 1 Jahr und 3 Monate, Mai 2010 - Juli 2011

    IT Koordinator -HR

    airberlin group

    gruppenweite Koordination zwischen HR und IT in den typischen Schwerpunkten und Projekten, speziell: Systemadministration/Anwendungsbetreuer verschiedener HR-Systeme wie z.B. P&I Loga und HCM und weiterer Module und angrenzender 3rd-Party-Software (z.B. d.Vinci) und deren Schnittstellen, Testautomatisierung via Selenium IDE.

  • 9 Monate, Aug. 2009 - Apr. 2010

    Kundenberater P&I Loga

    COMRAMO KID GmbH

    Auszug: Bestandsmigrationen (speziell für Rotenburger Werke der Inneren Mission e.V., Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. und Agaplesion gGmbH) von Altsystemen wie D-Soft und Kidicap nach P&I Loga, Einrichten von verschiedenen abrechnungsrelevanten Konfigurationen (ELENA, ELSTER, DEÜV, ZVK, BG, u.v.m.), Planung und Umsetzung diverser Abrechnungsabläufe und -aufgaben

  • 2 Jahre und 4 Monate, Apr. 2007 - Juli 2009

    Anwendungsentwickler / Customizing

    Direct Line Versicherung AG

    Installation und Administration Enterprise Content Managament System, WCMS, Autonomy Interwoven Teamsite, WebTrends, Webcontrolling, Webstatistik,technische und fachliche Administration sowie Customizing und (Weiter-)Entwicklung von P&I Loga P&I HCM, Enterprise Content Management System TeamSite und des Web-Analysetools WebTrends.

  • 2 Jahre und 4 Monate, Apr. 2007 - Juli 2009

    Problem Manager

    Direct Line Versicherung AG

    u.a. Einführung eines Ticket-Systems (Omnitracker), ITIL, technische und fachliche Administration P&I Loga, P&I HCM, TeamSite und WebTrends.

  • 3 Jahre und 5 Monate, Nov. 2003 - März 2007

    Sachbearbeiter Lohn & Gehalt

    Direct Line Versicherung AG

    Durchführung der Lohn & Gehaltsabrechnungen, Lohnsteueraußen- und Sozialversicherungsprüfung, Einführung und Administration von P&I Loga sowie P&I HCM

  • 2 Jahre und 1 Monat, Mai 2001 - Mai 2003

    Sachbearbeiter Lohn & Gehalt

    GegenbauerBosse Gartenbau und Winterdienste GmbH

    Abwicklung Lohn & Gehalt, permanent ca. 80 Garten- und Landschaftsbauer, temporär plus ca. 220 Aushilfen für den Winterdienst; Baunebengewerbe, Abrechnung in P&I Loga.

  • 2 Jahre und 10 Monate, Aug. 1998 - Mai 2001

    Ausbildung Bürokaufmann

    Gegenbauer GmbH & Co. KG

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Grundlagen

  • bestes Tacheles

    -

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