Daniel Winnewisser

bildet sich zurzeit weiter. 🎓

Angestellt, Head of Academy, mst group GmbH

München, Germany

About me

Nach meinem 6-monatigen Sabbatical, welches ich mit Reisen nach Brasilien und Südafrika verbracht habe, freue ich mich nun auf eine neue Herausforderung, die mir idealerweise Flexibilität bzgl. Arbeitsort bietet (Hybrid, Remote, etc.). Mit meiner Kombination aus wissenschaftlichem, analytischem Denken und strukturierten Problemlösungsfähigkeiten, meiner Hands-on-Mentalität sowie meiner gewinnenden und inspirierenden Art bin ich zutiefst davon überzeugt, vielen Teams und Unternehmen einen großen Mehrwert zu bieten und freue mich auf interessante Gespräche und Möglichkeiten.

Skills

Recruiting
Personalentwicklung
Coaching
Personalmanagement
Personalauswahl
Business Coaching
Talentmanagement
HR
Training
Personalentwicklungskonzepte
Teambildung und Personalentwicklung
Entwicklung von Trainingskonzepten
Digitalisierung
Assessment Center

Timeline

Professional experience for Daniel Winnewisser

  • Current 1 year and 6 months, since Sep 2022

    Head of Academy

    mst group GmbH
  • 5 months, May 2022 - Sep 2022

    Business Coach und Change Management Consultant

    Acus Akademie GmbH

    4 Monate Intensiv Ausbildung zum Business Coach und Change Management Consultant Focus: Systemisches Coaching, Change Management, Führung, Mediation and Konflikt Management

  • 1 year, Oct 2021 - Sep 2022

    Auszeit

    Welt

    auf Reisen

  • 9 months, Jan 2021 - Sep 2021

    HR Manager

    goetzpartners

    Verantwortlich für die Bereich Persoalantwicklung/ Learning & Development - Analyse des Trainingsbedarfs - Entwicklung von neuen Schulungen und Trainingsformaten - Kontinuierliche Verbesserung des Trainingsprogramms - Evaluation - Trainingsplanung und -budget - Digitalisierung des Schulungsprogramms

  • 1 year, Jan 2020 - Dec 2020

    HR Expert

    goetzpartners

    Neben den unten aufgeführten Aufgaben (Managen des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus) lag der Schwerpunkt in dieser Funktion auf - Neugestaltung des Recruiting-Prozesses in ein vollständig digitales Format - Konzeption eines Remote-Onboardings - Konzeption und Durchführung der sich schnell ändernden Personalplanung aufgrund von Covid-19.

  • 1 year and 7 months, Jun 2018 - Dec 2019

    HR Specialist

    goetzpartners

    Verantwortlich für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (Associate bis Senior Consultant), insbesondere - Recruiting: Konzeption und Durchführung von Assessment Centern, Führen von Interviews - Onboarding und Tracking der Probezeit - Mitarbeiterbetreuung/ Feedback - Verantwortung für verschiedene Programme - Exit-Management

  • 7 months, Sep 2017 - Mar 2018

    HR Specialist Recruitment /Sourcing

    PlanetHome Group GmbH

    Schulung von neuen Mitarbeitern und Führungskräften in Interviewtechniken, Rekrutierungsprozess und Bewerbungsmanagementsystem Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess in Deutschland inkl. Talentakquise für die Business Line Real Estate

  • 11 months, Oct 2016 - Aug 2017

    HR Business Partner

    allaboutHRLaw

    Als externer Dienstleister hauptsächlich für den zukünftigen Arbeitgeber gearbeitet: Projektleiter Recruiting deutschlandweit für PlanetHome, Koordination mit Führungskräften und Personalabteilung, Unterstützung bei der Durchführung von Assessment Centern Weitere Aufgaben: Entwicklung und Durchführung von Managementtrainings für ein mittelständisches Unternehmen zu den Themen Zeitmanagement, Teamführung und Zielsetzung Personalmanagement und Personalentwicklung für ein internationales Startup-Unternehmen

  • 1 year and 1 month, Jan 2014 - Jan 2015

    Berater

    Kurzeja&Cie

    Executive Search von Führungskräften für nationale und internationale Kunden aus der Automobilbranche Projektleitung: Verantwortlich für Beratungsprojekte, Betreuung von nationalen und internationalen Großkunden

Educational background for Daniel Winnewisser

  • 4 years and 9 months, Apr 2015 - Dec 2019

    Psychologie

    FU Hagen

    Berufsbegleitendes Studium Schwerpunkt: Arbeits- und Organisationspsychologie: Rekrutierung, Personalentwicklung, Führung und Motivation durch die Gestaltung von Arbeitsprozessen Forschungsmethoden, multivariate Verfahren und Evaluation Psychologische Diagnostik und Beurteilung Weitere Lernmodule Gesundheitsförderung, Stressbewältigung und Prävention Diagnostik und individuelles Verhalten in Organisationen Steuerung von Bildungs- und Lernprozessen in Bildungslaufbahnen und Institutionen

  • 4 years and 1 month, Oct 2009 - Oct 2013

    Psychologie

    Universität Trier

    - Allgemeine, psychologische Ausbildung einschließlich Sozialpsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie und Persönlichkeitspsychologie - Statistik - Versuchsplanung und -auswertung - Diagnostik

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

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