David Oliver Ertler
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von David Oliver Ertler
Beratung in den Bereichen Strategie, Personal, Marketing insbesonders: - Internationales Headhunting - Keynote Speaker zu Themen wie Active Sourcing, Social Media Recruiting - Training im Bereich Candidate Research - Evaluierung ihres Recruiting Prozesses
- 2016 - 2018
Chief Sales Officer
Studo
- 2012 - 2016
Head of Human Resource and Fleet Management
XAL Holding GmbH
- 2012 - 2016
Head of Human Resource Management
Wever & Ducre Lighting
- 2012 - 2016
Head of Human Resource Management
Viteo Outdoors
- 2012 - 2016
Head of Human Resource Management
X-TEC
- 2011 - 2012
Leitung Human Resource Management
Neuroth AG
Verantwortlich für das strategische und operative Personalmanagement in der DACH Region
- 2011 - 2012
Geschäftsführer
Neuroth Akademie GmbH
- 2009 - 2011
Leitung Rekrutierungsgruppe im Heerespersonalamt
Bundesministerium für Landesverteidigung und Sport
Recruiting, Personalplanung, Personalentwicklung, Marketing und Personalmarketing, HRM, IHRM Verantwortlich für die Personalgewinnung
- 2010 - 2010
Leitung EU-Operationen im Streitkräfteführungskommando
Bundesministerium für Landesverteidigung und Sport
Entsendemanagement, Expat Management, Projektmanagement, Personalplanung, Recruiting
- 2009 - 2010
Presseoffizier
European Forces in Bosnia and Herzegowina
Sarajevo/ Bosnien und Herzegowina - Projektmanagement, Eventmanagement, Redakteur, Reporter, Ausrichtung von Pressekonferenzen, Medienanalyse, Erstellung von Marketing Konzepten
- 2005 - 2009
Kompaniekommandant einer Aufklärungskompanie und Kasernenkommandant
Bundesministerium für Landesverteidigung und Sport
Personalführung, HR-Management (Recruiting, Aus- und Fortbildung, Personalplanung), PR-Management, Logistik, Projektmanagement, Changemanagement
Ausbildung von David Oliver Ertler
- 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2011 - Sep. 2012
Innovationsmanagement
FH CAMPUS 02 - Fachhochschule der Wirtschaft GmbH
Strategy & Innovation Management, Business Developement, Prozessentwicklung, Changemanagement, Personalentwicklung
- 4 Jahre und 8 Monate, Feb. 2001 - Sep. 2005
Personalführung
FH-Diplomstudiengang für Militärische Führung/ Theresianische Militärakademie
Führung, Personalmanagement, Personalführung, Methodik, Didaktik, Psychologie, Soziologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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