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David Goldfarb

Wir schaffen Strukturen für eine neue Qualität der Zusammenarbeit

Partner / Gesellschafter, Managing Director, Goldfarb Consulting GmbH
Düsseldorf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

People development
Change Management
Mindfulness
Systemic Change Management
Lean-Management
Change Management Expertise
Coaching
HR Know How im internationalen Kontext
Design Thinking
Development & Training
Recruiting insbesondere im Renewalbes Umfeld
Bewertungsmöglichkeiten von Human Capital
Organisations- und Personalentwicklung
Erneuerbare Energien
Personalcontrolling
Kundenbindungsprogramme
Loyalty Cards
Kundenbindungssysteme
Veränderung

Werdegang

Berufserfahrung von David Goldfarb

  • Bis heute 3 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2022

    Managing Director

    Goldfarb Consulting GmbH

    David Goldfarb ist Managing Director und Gründer der Goldfarb Consulting GmbH, einer Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Organisations- und Teamentwicklung, kulturelle Veränderung, Führung und Coaching. Zuvor verantwortete er leitende Funktionen in internationalen DAX-Konzernen für die Bereiche Change und Führung. Er ist zertifizierter Master Coach (MCC), der Internationalen Coaching Federation.

  • Bis heute 4 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2021

    Head of Leadership Development

    Awaris GmbH
  • 2019 - 2020

    Global Leadership Development & Coaching Partner

    innogy SE

    In times of radical change building required capabilities to foster awareness, collective intelligence and resilience to achieve business excellence

  • 2016 - 2019

    Senior Expert New Way of Working | Innogy NWoW Academy

    innogy SE

    Driving behavioural change and improved customer experience by implementing "New Way of Working", a global transformation program combining classic Lean-Management with Systemic Change approach. Building on the three dimensions Leadership & Direction, End-to-End and Operational Excellence the program supports the sustainable Transformation of innogy towards a high performing company, inlcuding agile ways of working and laying the foundation for continuous innovation.

  • 2014 - 2016

    Group Head of Learning & Development | RWE Group Business Services GmbH

    RWE
  • 2008 - 2014

    Head of Organisational HR Development & Resourcing | RWE Innogy GmbH

    RWE
  • 2006 - 2008

    Head of HR Development & Training | RWE Transgas a.s.

    RWE
  • 2003 - 2006

    Head of Personnel Controlling | RWE Energy AG

    RWE
  • 2001 - 2003

    Account / Product Manager | Loyalty Partner GmbH

    PAYBACK GmbH, Part of the American Express Group

  • 1999 - 2001

    Assistant to the CEO | Jackstädt GmbH

    Avery Dennison

Ausbildung von David Goldfarb

  • 1995 - 1999

    Wirtschaftswissenschaften

    Universität Witten / Herdecke

  • INSEAD Business School | Leadership in Lean Environments | Insead & McKinsey

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Gut

  • Portugiesisch

    Gut

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