Delphine Hertel

- Aufbau der "Arbeitgebermarke" für Europa inkl. interne und externe Kommunikation - Aufbau und Implementierung des Diversity, Equity & Inclusion Strategie und Plans für Europa - Gestaltung pan-Europäischer Engagement-Initiativen - Management und Organisation des "Transformation Innovation Programme" - Unterstützung des Teams zuständig für das "Global Engagement Survey"

- Leitung eines vierköpfigen Teams (Texterin, Grafiker, Content Managerin und studentische Aushilfe) - Neupositionierung der Marke durch umfassendes Re-Branding und Schaffung einer einzigartigen Identität, inklusive Entwicklung von Kommunikationsstrategien, Marketingkampagnen sowie Verantwortung für Kreativ-, Media- und PR-Strategien und Mediakooperationen. - Umsetzung Marktforschung, Entwicklung des Knowledge Managements und CRM-Systems, Steuerung von Dienstleistern

- Leitung des Vereins - Sicherung der Finanzierung durch öffentliche Gelder aus Deutschland und durch Sponsoring von französischen und deutschen Firmen - Öffentlichkeitsarbeit

- Erwerb eines Grundzertifikats in Mandarin an der Universität Peking in Hongkong - Erwerb der Stufe 3 des Japanisch-Sprachzertifikats von der Japan Foundation in Tokio, Japan - Mitarbeit an freien Projekten in den Bereichen Journalismus und Marktanalyse

01.09.1997-31.03.1999 London - Gestaltungeiner globalen Kommunikationkampagne für ein neues Produkt - Erstellung eines globalen Plan für interne Kommunikation - Konzeption einer Kommuniktionskampagne für die HR-Abteilung 01.01.1996-31.08.1997 Frankfurt - Mitwirken an der Erstellung eines drei monatigen europäischen Seminars für Kunden - Durchführung einer Kommunikationskampagne für die Change Management-Abteilung. - Erstellung einer europäischen Bibliothek, eines Newsletters und globaler Datenbanken

Internationale Witschaftsbeziehungen

Internationales Business und Marketing