Diana Kugelmann
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Diana Kugelmann
- Bis heute 10 Jahre und 11 Monate, seit Okt. 2014
Co-Owner/-Founder, Managing Partner
TWINE AG - KEVIN IN THE WOODS
HR Partner / Personalleiterin für das Departement Biologie und die Plattformen Nexus, ScopeM und FGCZ; Umsetzung der ETH HR Strategie für einen Bereich von 800 Mitarbeitern
Personalleiterin und Mitglied der Geschäftsleitung Feller AG; Verantwortlich für die Adaption und Umsetzung der globalen HR-Strategie Schneider Electric auf die lokalen Gegebenheiten
HR Due Diligence
- 5 Jahre und 10 Monate, Juli 2010 - Apr. 2016
Leiterin Human Resources & Change Management
Office World AG
Leiterin HR und Mitglied der Geschäftsleitung Office World; Leiterin Strategischer Fachausschuss HR & Change Management Office World und iba; Gesamtverantwortung für das Management und die Entwicklung aller strategischen und operativen HR-Themen
Kommunikation & Change Management für Unternehmen in herausfordernden Situationen wie Restrukturierung, Transformation, Reorganisation, M&A, Kulturwandel, Rebranding, Neupositionierung, etc.
- 5 Jahre, Feb. 2002 - Jan. 2007
Corporate Change Manager, Projektleiterin Corporate Development
o2 Germany
- 2000 - 2000
Mitarbeiterin HR Recruiting & Sourcing und Strategic Communication
Siemens AG
- 1998 - 2000
Mitarbeiterin Organisationsentwicklung
Human Resources Consulting
- 1994 - 1997
BA-Studentin Betriebswirtschaftslehre
Bayerische Hypotheken- und Wechselbank AG
Ausbildung von Diana Kugelmann
- 1997 - 2001
Diplom-Soziologie
Ludwig-Maximilian-Universität (LMU) München
- 1994 - 1997
Diplom-Betriebswirtschaftslehre
Berufsakademie Heidenheim (Duale Hochschule)
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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