Dirk Daweke

Angestellt, Personalleiter, Prokurist, Bernard Knubel GmbH & Co.KG
Münster, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalleitung
Arbeitsrecht
Personalentwicklung
Betriebsverfassungsrecht
Sozialrecht
HR Business Partner
Modernisierung personalwirtschaftlicher Strukturen
HR Interimstätigkeiten
Optimierung HR IT
Personalrekrutierung
Ausbildungswesen
Führungskräfteentwicklung
erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Konzenbetriebs
Arbeitgebervertretung vor Gericht
HR Projektleitung
Reduzierung von Fluktuations- bzw. Krankheitsquot
Personalabbau
Entgeltabrechnung
Projektmanagement
Kurzarbeit
HR-Prozesse
Personaladministration
Talentmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Dirk Daweke

  • Bis heute 10 Jahre und 6 Monate, seit Sep. 2015

    Personalleiter, Prokurist

    Bernard Knubel GmbH & Co.KG

    Personalleitung, Führungsverantwortung, Operative und strategische Verantwortung des Personalwesens und Verantwortung der Entgeltabrechnung

  • 3 Jahre und 3 Monate, Juni 2012 - Aug. 2015

    Personalleiter

    [buw] Unternehmensgruppe

    Personalleitung, Führungsverantwortung, Operative und strategische Verantwortung des Personalwesens u. a. für die Operations Standorte Osnabrück, Münster und Düsseldorf

  • 5 Jahre und 8 Monate, Okt. 2006 - Mai 2012

    HR Manager / Personalleiter

    D+S cc Münster GmbH

    Personalleitung, Führungsverantwortung, Operative und strategische Verantwortung des Personalwesens

  • 2009 - 2009

    HR Director

    D+S europe AG

    Interimsmanagment HR Director in Hamburg. Verantwortung und Führung des gesamten Geschäftsbereiches der AG (Communication Center). Mitarbeitergröße >4.500. Direkte Führungsverantwortung für 9 HR Manager und 14 Personalsachbearbeiter in 10 Standorten bundesweit.

  • 2006 - 2006

    Personalreferent

    Kirchhoff & Seipel GmbH

  • 1999 - 2006

    Personalreferent

    Brillux GmbH & Co.KG

Ausbildung von Dirk Daweke

  • Personalwesen

    Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Bochum

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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