Doris Wickli-Kneubühler

Beratung und Begleitung von Jugendlichen bei der Lehrstellensuche (Suche nach geeigneten Betrieben, Kontaktaufnahme, Bewerbungsunterlagen, Gesprächsvorbereitung und -training, Vorbereitung auf Schnuppertage, Vertragsabschluss, Vorbereitung auf Berufseinstieg, Motivation und Reflexion)

Bereichsverantwortung bei Personalgewinnung, Personalberatung, Personalbeurteilung, Personalentwicklung, Personaltrennung, betriebliches Gesundheitsmanagement. Strategische Führungsunterstützung sowie Prozessbegleitung und Fachberatung in personalrelevanten Themen.

Fördern und Coachen von durchschnittlich 130 Stellensuchenden in den Branchen Handel, Kommunikation, Wirtschaft und Recht, Informatik, Verkauf und kaufmännische Berufe im Sinne der Wiedereingliederungsstrategie. Beratung von Stellensuchenden in besonders komplexen Problemsituationen, enge Zusammenarbeit mit internen und externen Fach- und Dienstleistungsstellen (Arbeitslosenkassen, Laufbahnberatungen, Kursveranstanltern, Sozialämtern etc.), Stellvertretung der Teamleiterin

Beratung der Mitarbeitenden, Dozierenden, Assistierenden und der Linienvorgesetzten in allen arbeitsrechtlichen und personellen Belangen, Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden, operative Bereichsverantwortung (Personaleintritt bis Personalaustritt), Kontakt zu kantonalen und regionalen Behörden, Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten

- umfassende administrativen Arbeiten für den zugeteilten Personalbereich - Datenpflege im Personalsystem SAP - Überarbeitung der ganzen Abläufe und Prozesse des Bereiches Personaladministration (QMS) - Personalentwicklung: primäre Ansprechstelle für sämtliche Fragen rund um die Grundausbildungen der Post (KV, Junior-Praktikum, Informatik-Lehre) - Organisation und Begleitung verschiedener Weiterbildungsveranstaltungen