Dr. Gerhard Osenberg
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Dr. Gerhard Osenberg
- Bis heute 8 Jahre und 7 Monate, seit Juli 2017
Geschäftsführer
Fortuat GmbH & Co. KG
- Bis heute 18 Jahre und 1 Monat, seit Jan. 2008
Geschäftsführer
Selbständiger Einzelunternehmer
- 2021 - 2023
Interim-CEO für Maschinenbau-Unt. für Großmaschinen in der Landtechnik
Under NDA
Change-Projekte in Produktion, Montage, Entwicklung; Reorg. von Einkauf und KD, Lean Management-Einführung, Umbau Fertigungslinien, erhebliche Umsatzsteigerung, Preisstrategien Produkt und KD, Design-to-Cost-Produktoptimierungen; Verlagerungen, Patentierter digitaler Mehrwertdienst, Qualifizierungen und best-practices - Konzepte; Working-capital-Management, Kostentransparenz-Maßnahmen
- 1994 - 2023
Beirat- und Aufsichtsratsmandate
Familienunternehmen, Konzerngesellschaften
Mandate in reinen Familienunternehmen (auch aus eigener Familie), in 2-zügigen Beiräten, Deutschland und Slowakei. Mandate in 1-zügigen Aufsichtsräten tw. auch in Verbindung mit der eigenen GF-/Vorstandstätigkeit (USA, Türkei, Polen, Italien, Spanien) Branchen: Automobilherstellung, Automotive-Zulieferung, Maschinenbau, Bauchemie.
- 2020 - 2020
Interim-CRO NRW
Under NDA
Verantwortlich für die Restrukturierung der 3 Automotive-Werke in NRW im laufenden Insolvenz-Schutzschirmverfahren des Konzerns. Die Ergebnisverbesserung der 3 Werke ist Voraussetzung für den erfolgreichen M&A-Investorenprozeß der Gesamtgruppe: Schaffung Produktkostentransparenz, Zusammenlegung Produktlinien im Fokus-Werk und Vorbereitung eines 30 % Personalabbaus. Neugestaltung Organisationsstruktur inkl. Eliminierung Ebenen, personelle Neubesetzungen, Umsetzung Lean-Maßnahmen und Prozess-Optimierungen.
- 2018 - 2020
Interim-CEO+CRO, Allein-Vorstand,
Under NDA
Weiterentwicklung Produktion: Lean Management, Einführung Autonome Produktionsbereiche, Automatisierung; Personalabbau > 30 %. Ergebnisverbesserung > 10 % v. Umsatz, Verbesserung Equity Value um mehrere Mio. Euro. Big-Data-Qualitäts-Analysen, starke Qualitätsverbesserungen über Kunden-Workouts, externe Reklamationsquote um 95 % verbessert. Wachstum des Auftragseingangs + 35 %, Working capital - Optimierungen. Reorg. des Kostenrechnungs- und Berichtssystems, Weiterentwicklung Einkaufs-/HR-Bereich.
- 9 Jahre und 4 Monate, Jan. 2008 - Apr. 2017
CEO + 100 % - Gesellschafter
Josef Schimmel + Schimmel Slovakia
Geschäftsführer der eigenen Firma
- 5 Jahre, Jan. 2003 - Dez. 2007
CFO, CRO, Sprecher der GF der Gruppe
HP Pelzer Gruppe
- 1 Jahr, Jan. 2002 - Dez. 2002
Suche nach Unternehmens-Kaufkandidat, Arbeit in Beteiligungsgesellschaft
Privat
- 2 Jahre, Jan. 2000 - Dez. 2001
Vorsitzender der GF + GF der Holding
Dyckerhoff Ausbauprodukte, Dyckerhoff Sopro
Vorsitzender der GF (Sopro), Geschäftsführer der Holding Dyckerhoff DyAP
- 1998 - 2000
Bereichsleiter Produktmanagement, Prokura
Quelle AG, Karstadt, Neckermann
- 1997 - 1998
Direktor Vertrieb + Marketing Europa, Marken Walker + Monroe
Tenneco Automotive Holding
Vertriebs- und Marketingleitung Europa (Beginn mit Walker Abgassysteme, dann zusätzlich Monroe Stoßdämpfer)
- 1995 - 1997
Direktor Vertrieb + Marketing, Mitglied der Spartenleitung
Bosch-Siemens Hausgeräte, Robert Bosch LLC, USA
- 1988 - 1995
Senior-Projektmanager Vertrieb/Marketing + Restrukturierung
Roland Berger & Partner
Unternehmensberatung, Schwerpunkte Vertrieb/Marketing + Restrukturierung
Ausbildung von Dr. Gerhard Osenberg
- 1992 - 1993
Promotion (extern)
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Effizienzanalyse von Beschäftigungsgesellschaften
- 1981 - 1988
BWL + Maschinenbau
RWTH Aachen
Finanzierung, Rechnungswesen, Organisation, Produktionstechnik
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
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