Ellen Gottschling
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Ellen Gottschling
- Bis heute 2 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2023
Specialist HR Analytics & Rewards
BMI Deutschland GmbH
- Verantwortung für die verschieden Reward-Prozesse (Bonus, Prämie und Gehaltserhöhung) für die außertariflichen Mitarbeiter, Abstimmung der Anpassungen, Aufbeteitung der dazugehörigen Daten in Form von Excel und Google Sheets und Prozesskoordination - Entwurf und Implementierung eines automatisierten Stellen-Genehmigungsprozesses - Entwurf und Aufbau eines HR Analytics Dashboards - Erstellung der Personalkosten-Planung - Aufbereiten aller personalseitigen Reportings für das Finanzcontrolling
- 5 Jahre und 9 Monate, Mai 2017 - Jan. 2023
Elternzeit
Elternzeit
Verschiedene Stationen von Personalreferent, über Teamlead Personalbetreuung bis HR Business Partner Specialist für den Bereich Accenture Technology Solutions - Verantwortlich für Compensation und die Entwicklung des Gehaltsmodells in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und dem Betriebsrat - Digitalisierung von HR Prozessen - Betreuung eines Mitarbeiterkreises in allen personalrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Führungsverantwortung für ein Team bis zu 7 Mitarbeitern und Praktikanten
- 5 Jahre, Feb. 2006 - Jan. 2011
Personalreferentin
Accenture AG Schweiz
Personalbereichsverantwortliche und Recruiterin für den Bereich Accenture Technology Solutions
Recruiting für den Bereich Accenture Technology Solutions
Ausbildung von Ellen Gottschling
- 7 Jahre, Sep. 1997 - Aug. 2004
Betriebswirtschaftslehre
Justus-Liebig-Universität Gießen
Schwerpunkte: Organisation/Führung/Personalwirtschaft, Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschsftsinformatik
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