Emma Ransome-Steinebach
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Emma Ransome-Steinebach
- 3 Jahre und 6 Monate, Aug. 2012 - Jan. 2016
Quality Assurer Warwickshire
HIT Training
- Eigenverantwortlich für das Qualitätsmanagement in einem Team von 10 Trainer/Assessoren - Verantwortlich für die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung der T/As in Übereinstimmung mit firmeninternen Standards als auch Edexcels Richtlinien (TAQA Standard), Einzel- und Gruppentrainings / Coaching - Personalmanagement: Rekrutierung von neuen T/As zusammen mit der Bezirksmanagerin - Fachliches Qualitätsmanagement: Interne Überprüfung und regelmäßige Kontrolle aller Qualifikationen
- 1 Jahr, März 2014 - Feb. 2015
Elternzeit
HIT Training
- 11 Monate, Sep. 2011 - Juli 2012
Elternzeit
HIT Training
- 1 Jahr und 6 Monate, März 2010 - Aug. 2011
Internal Verifier & Apprenticeships Coordinator
HIT Training
- 1 Jahr und 7 Monate, Sep. 2008 - März 2010
NVQ Assessor
HIT Training
- 6 Monate, Aug. 2006 - Jan. 2007
Management Trainee Human Resources & Sales & Marketing
Park Hyatt Zürich
- 6 Monate, Jan. 2006 - Juni 2006
Stagiaire de Reception
Beau-Rivage Palace Lausanne
- 1 Monat, Nov. 2000 - Nov. 2000
Praktikantin
Grandhotel Petersberg
- 9 Monate, Jan. 1999 - Sep. 1999
Bar Service & Administration
The George Hotel of Stamford
Ausbildung von Emma Ransome-Steinebach
- 3 Jahre und 11 Monate, Sep. 2004 - Juli 2008
Business & Hotellerie
Ecole hôtelière de Lausanne
Human Resources & Rooms Management
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Französisch
-
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