Erich Bayer

Verantwortlich für die strategische Personalarbeit (z.B. Resourcing, Talent Management, Capability Management) des jeweiligen Geschäftsbereichs als Mitglied des Management Teams der Geschäftsbereiche Fuels Marketing Central & East Europe, Fuels Value Chain Rhine und Convenience Retail Europe. Als Personalleiter der BP Austria verantwortlich für die operative Personalarbeit der BP in Österreich. Durchführung von verschiedenen Reorganisationsprojekten. Mitglied des Management Teams der BP Austria.

Als Leiter PE & Ausbildung verantwortlich für die Personalentwicklungssysteme und die kaufmännische Berufsausbildung der BP Marketingorganisation in Deutschland. Später Leitung der Resourcing Teams der BP in Deutschland und in Kontinentaleuropa. Verantwortlich für die Einführung bzw. die Weiterentwicklung von Resourcinginstrumenten, -technologien und -prozessen in der Region. Führungsverantwortung für die europäischen Resourcingteams.

Verantwortlich für die Personalangelegenheiten der Vorstände, Geschäftsführer und Leitenden Angestellten des VEBA Oel Konzerns (Recruiting, Vergütung, Training, Entwicklung,Nachfolgeplanung, Vertragsangelegenheiten, Gehaltsabrechnung). Leitung des operativen Personalgeschäfts der Holding. Verantwortlich für den Transferprozess von Veba Oel zu BP für die Leitenden Angestellten und GF des Konzerns. Führungsverantwortung für den Personalbereich.

Projektleitung für strategische Personalprojekte des VEBA Konzerns; Spezialist für Vergütungs- und Altersversorgungssysteme.

Unterstützung der betrieblichen Führungskräfte in verschiedenen Produktionsbereichen des Werkes Sindelfingen in allen Personalangelegenheiten. Spezialist für die Werkstattkreisarbeit im Werk. Mercedes Benz Zentrale Untertürkheim: Projektarbeit bei übergreifenden HR Projekten in Zusammenarbeit mit den Mercedes Produktionsstandorten in Deutschland.

Business Administration