Ernestine Hildbrand
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Ernestine Hildbrand
- 2 Jahre und 1 Monat, Dez. 2013 - Dez. 2015
Human Resources Business Partner
Credit Suisse
- 2 Jahre und 11 Monate, Jan. 2011 - Nov. 2013
Head Employee Onboarding & Recognition
Credit Suisse
- 4 Jahre und 6 Monate, Juli 2006 - Dez. 2010
Projektleiterin and Program Manager for HR-IT intern. projects
Credit Suisse
- 2 Jahre und 6 Monate, Jan. 2004 - Juni 2006
HR Project Manager
Credit Suisse
SC in HR Workforce solution group - Implementation of HRM Software - Defintion of HR concepts (training concepts, etc.)
- 3 Jahre, Jan. 1997 - Dez. 1999
HR Manager
Credit Suisse First Boston
HR-Verantwortliche für 700 Mitarbetier - Recruiting - Unterstützung der Linienchefs und Mitarbeiter bei HR-Prozessen
Ausbildung von Ernestine Hildbrand
- 3 Jahre und 3 Monate, Aug. 2007 - Okt. 2010
Master of Advanced Studies HR Management
Züricher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
- 1995 - 1998
Betriebswirtschaft
Schweizerisches Institut für Betriebsökonomie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
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