Eva Klären

Aufbauend auf dem Product Rollout Plan und in Abstimmung mit dem Produktteam, planen und konzipieren wir in unserem Team laufende Produkttrainings für die Vertriebsteams weltweit: Planung der Trainingsformate (Live, VC, e-learning, blended learning), Erstellen der Inhalte, Planung und Sicherstellung der Umsetzung, Lernkontrolle in Form von Knowledge Assessments, Testen neuer Lernformate und Tools

Planung laufender interner Produkttrainings und Knowledge Assessments für die Vertriebsmitarbeiter in 10 Büros in EMEA, Evaluierung und Follow up Planung. Schnittstelle zwischen zentralen und lokalen Teams. Konzeption des Onboarding Programms für neue Mitarbeiter. Erstellen von Trainingsmaterial für Live Trainings sowie e-learning und blended learning Formate. Mitarbeit an der Konzeption von Trainingsprogrammen. Teamleitung für EMEA.

Planung laufender interner Produkttrainings und Knowledge Assessments für die Vertriebsmitarbeiter in 10 Büros in EMEA, Evaluierung und Follow up Planung. Schnittstelle zwischen zentralen und lokalen Teams. Konzeption des Onboarding Programms für neue Mitarbeiter. Erstellen von Trainingsmaterial für Live Trainings sowie e-learning und blended learning Formate. Mitarbeit an der Konzeption von Trainingsprogrammen.

Koordination von Onboarding Trainings für neue Mitarbeiter, Koordination und Auswertung von laufenden internen Produkttrainings und Knowledge Assessments in 10 Büros in EMEA, Schnittstelle zwischen zentralen und lokalen Teams, Evaluierung der Trainings, Aktualisierung von Trainingsmaterial, Mitarbeit an der Konzeption von Trainingsprogrammen, Mitarbeit bei der Einführung, Administration und laufende Weiterentwicklung des Learning Management Systems (360learning)

Kundenbetreuung und-beratung für laufende e-learning Projekte im Bereich Sprachentraining für Unternehmen im Raum DACH, Begleitung und Ausbau der Projekte, Bearbeitung internationaler Ausschreibungen

Bewerbermanagement, Stellenposting, Erstellen von Arbeitszeugnissen, Vorbereitung der Gehaltsabrechnung, Verwaltung der Personalakten, Empfang von Bewerbern und Kunden, Begrüßung und erste Einführung neuer Mitarbeiter, Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitstagen, Unterstützung der Teamassistenz (Reiseorganisation, Office Management), Anfertigen meiner Diplomarbeit zum Thema Employer Branding / Entwicklung einer Arbeitgebermarke

Mitarbeit an deutsch-französischen Personalvermittlungsprojekten insbesondere für die Automobilindustrie, Suche und Ansprache geeigneter Kandidaten, Direktansprache, Führen erster Telefoninterviews auf Deutsch und Französisch, Erstellen und Übersetzen von Stellenanzeigen

Internationales Personalmanagement