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Fabian Bruns

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Angestellt, Bitte besucht https://www.linkedin.com/in/fabianbruns, mein XING-Profil wird nicht mehr gepflegt
Abschluss: Diplom Psychologe, Justus-Liebig-Universität Gießen
Hannover, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Psychologische Eignungsdiagnostik
Talent Acquisition
Projektmanagement
Psychologie
Arbeits- und Organisationspsychologie
Personalentwicklung
Organisationsentwicklung
Organisationsanalyse
Change Management
Talent Management
Psychologische Diagnostik
Psychometrics
Intelligenzdiagnostik
Persönlichkeitsdiagnostik
Managementdiagnostik
DIN 33430
Anforderungsanalyse
Aufgabenanalyse
Online Assessment
(Teil-)Strukturierte Interviews
Potenzialdiagnostik
Potenzialanalysen
Development Center
Assessment Center
Executive Assessment
Führungskräfteentwicklung
HR Operations
Personalauswahl
Talentsuche
Auswahlverfahren
Recruiting
Executive Recruiting
Sourcing
Matching
Talent Relationship Management
Mobile Recruiting
E-Recruiting
Prozessanalyse
Prozessmodellierung
Process Mapping
HR Prozessmanagement
BPMN 2.0
Business Process Modeling
Onboarding
Bonding
Talentbindung
Kompetenzmanagement
Competency Modeling
Talent Development Management
Management Development
Executive Development
Leadership Development
HR Business Development
Performance Management
Bildungscontrolling
Training Evaluation
Wissensmanagement
Knowledge management
Strategieentwicklung
KANBAN
Agile Methods
Balanced Scorecard
Strukturierte Problemlösung
Gemba Walk
5S
Data Analysis
Data Science
Statistik
Statistische Analysen
Personalführung
Key performance indicators
KPI
KPI Entwicklung
KPI-Definition
Vertriebserfahrung
Auslandserfahrung

Werdegang

Berufserfahrung von Fabian Bruns

  • Bis heute 4 Jahre und 5 Monate, seit Feb. 2021

    Bitte besucht https://www.linkedin.com/in/fabianbruns

    mein XING-Profil wird nicht mehr gepflegt

  • Bis heute 5 Jahre und 11 Monate, seit Aug. 2019

    Teamleader Talent Acquisition and Recruiting Backoffice Germany

    Continental AG
  • Bis heute 7 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2017

    Teamlead Talent Acquisition Germany

    Continental AG

    Verantwortlich für das Recruiting von Funktionen rund um die Entwicklung von Kunststoff- und Kautschukprodukten, Qualitätsfunktionen, sowie werks(nahe) Funktionen, z.B. Reifen, SQM, Industrial Engineering, Förderbänder, Schläuche, sowie die Graduate/Traineeprogramme von Continental Deutschland Projekte: Knowledge Management Process Management

  • 1 Jahr und 2 Monate, Aug. 2016 - Sep. 2017

    HR Diagnostics Expert

    Continental AG
  • 3 Jahre und 4 Monate, Apr. 2013 - Juli 2016

    Referent Personalentwicklung /Training & Development

    Bertrandt Group

    - Projektmanagement Neukonzepte Personal- und Organisationsentwicklung - Change Management - Organisationsanalyse -Anforderungsanalysen - Führungskräfteentwicklung und -beratung - Potenzialanalysen / Development Center - Onboarding - Prozessoptimierung - Befragungen - Betreuung Abschlussarbeiten - Definition & Forcierung von Trendthemen Personal

  • 7 Monate, Okt. 2012 - Apr. 2013

    Recruiting Specialist im Bereich Praktikanten- und Talentmanagement

    Medienfabrik Gütersloh GmbH - part of arvato: a Bertelsmann company

  • 7 Monate, Apr. 2011 - Okt. 2011

    Konzernforschung

    Volkswagen AG

    Diplomand im Bereich Licht & Sicht

  • 4 Monate, Dez. 2010 - März 2011

    Potenzialdiagnostik

    Volkswagen Coaching GmbH

  • 5 Monate, Aug. 2010 - Dez. 2010

    Talentsuche und -bindung

    Volkswagen Coaching GmbH

Ausbildung von Fabian Bruns

  • Psychologie

    Universidad Complutense de Madrid

    Arbeits- & Organisationspsychologie Veranstaltungen: Psicología de Trabajo Psicología de los Grupos Evaluación de Personal

  • Psychologie

    Justus-Liebig-Universität Gießen

    Arbeits- & Organisationspsychologie Pädagogische Psychologie Neuropsychologie Klinische Psychologie Nebenfächer: Medizin und Sport

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Latein

    -

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