Filipe Seixas

Basic

Angestellt, Senior HR Business Partner & Talent Developer, CGI

Lisboa, Portugal

Skills

HR Consulting
Recruiting
Social Recruiting
Team Management
Team Building Development
Change Management
Talent Management
It Recruitment
HR processes
HR Project Management

Timeline

Professional experience for Filipe Seixas

  • Current 5 years and 11 months, since Feb 2017

    Senior HR Business Partner & Talent Developer

    CGI

    Gestão de actividades na área de Gestão do Talento, Performance e Recrutamento It.

  • Current 14 years and 3 months, since Oct 2008

    Training & Development Consultant

    Freelancer

    :: Consultoria: » Sistemas de Gestão Estratégica de Recursos Humanos - Balance Score Card - Modelos Funcionais de Gestão de Carreiras - Sistemas de Avaliação do Desempenho 360 » Acompanhamento especializado no âmbito de melhoria das competências profissionais. » Metodologias de melhoria de performance no âmbito organizacional.

  • 7 years and 3 months, Nov 2009 - Jan 2017

    Senior Human Resources Business Partner

    Asseco

    Principais responsabilidades - Gestão de Recrutamento e Seleção e acolhimento organizacional; - Acompanhamento do Plano de Gestão de Carreiras associado ao Sistema de Avaliação de Desempenho; - Gestão de Parcerias e Protocolos com Instituições de Ensino e entidades externas; - Gestão de Recursos Outsourcing; - Realização de relatórios Dash-Board para a Gestão. - Envolvimento no projecto de Migração de Sistemas de GRH para Software Primavera;

  • 2 years and 10 months, Mar 2009 - Dec 2011

    Head of Training

    Davinci

    Principais Responsabilidades: Coordenação do Dep. Formação Profissional; Coordenação do Gabinete de Psicologia

  • 2 years and 11 months, Oct 2006 - Aug 2009

    Senior HR Consultant

    active management

    Principais Responsabilidades: Gestão de Projeto; Desenho e implementação de Planos de Carreiras e sistemas de Avaliação; Formador comportamental; Gestão de Equipa. Principais atividades: Desenvolvimento de projectos na área do Capital Humano, com âmbito de intervenção na melhoria de competências individuais e acompanhamento dedicado; Análise e intervenção nas organizações numa óptica de reengenharia de processos com vista à optimização dos mesmos. Desenho e implementação de sistemas de Avaliação.

  • 8 months, Aug 2008 - Mar 2009

    Tecnico de Recursos Humanos

    Opway

    Principais atividades: - Realização do recrutamento e selecção e Acolhimento (Direcção Obra, Técnicos de Especializados; Administrativos e Equipas de Produção), para PT, AO e CV; - Realização controlo da Formação de Portugal; - Sistema de Gestão do Desempenho - Software de Suporte, SAP HCM; Fortis - Ferramentas de Selecção Utilizadas: APP; APT (Thomas International).

  • 1 year and 10 months, Nov 2006 - Aug 2008

    Gestor de Recrutamento e Formação\ Consultor

    Tecnovia

    Principais atividades - Gestão de Departamento: Departamento de Recrutamento e Seleção e Departamento de Formação; - Gestão do Departamento de Recrutamento e Seleção do Grupo e filiais; - Gestão do Departamento de Formação do Grupo Tecnovia e filiais; - Realização de relatórios para a gestão e para Organismos externos. - Software de Suporte - Quatro (As400 - IBMi Power Systems) - Ferramentas de Selecção Utilizadas: Profile XT; Ferramentas Próprias.

  • 6 months, Jan 2006 - Jun 2006

    Gestor RH\Psicologo

    Hospital Miguel Bombarda

    Principais atividades -Levantamento de processos dos dois departamentos em fusão, para otimização dos mesmos; -Reestruturação ao nível das funções e espaço físico do Departamento de Recursos Humanos do Hospital Miguel Bombarda; -Realização de análise de funções ; -Desenvolvimento de ações internas no âmbito de melhoria do Marketing interno; -Criação de um sistema de objectivos e distribuição de tarefas para poder integrar o sistema de avaliação SIADAP;

Educational background for Filipe Seixas

  • 10 months, Sep 2011 - Jun 2012

    Pos-Graduação

    Faculdade de Gestão da Universidade Lusófona

    Direito do Trabalho; Planos de Desenvolvimento Estratégicos; Gestão de Carreiras; Gestão da Mudança e Clima Organizacional; Sistemas Compensação; Sistemas e Metodologias de Gestão Estratégica.

  • 6 years and 5 months, Oct 1999 - Feb 2006

    Social e das Organizações

    Faculdade de Ciências Socias - UNI

    Estatística Aplicada; Bases Neurofisiológicas; Psicopatologia; Intervenção Organizacional; Intervenção Grupal; Intervenção Individual; Mudança e Desenvolvimento Organizacional; Ecologia dos Sistemas Produtivos; Sociotecnologia dos Sistemas Produtivos; Gestão Sociotécnica dos Recursos Humanos.

Languages

  • Portuguese

    First language

  • English

    Intermediate

  • French

    Basic

  • Spanish

    Basic

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