Finja F. A. Grünsch-Kaben
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Finja F. A. Grünsch-Kaben
- Bis heute 3 Jahre und 10 Monate, seit Juli 2022
Talent Acquisition Partner
Ferring Pharmaceuticals
- 1 Jahr und 8 Monate, Nov. 2020 - Juni 2022
Senior Recruiting Consultant bei der Ferring GmbH
Serendi SA
- 2 Jahre und 8 Monate, Apr. 2018 - Nov. 2020
Projektleitung Flight School & Cockpit Recruiting Specialist
Interpersonal GmbH für Lufthansa Aviation Training GmbH
- 2017 - 2018
Assistenz Geschäftsführung Personal
Schindler Deutschland AG & Co. KG
- 2015 - 2017
Selbstständig
Projektbasierte Organisationsdiagnostik
Teamleitung, Projektmanagament, Beratung hinsichtlich formaler und informeller Organisation und Kommunikation, sowie hinsichtlich Personalthemen
- 2016 - 2016
Masterandin- Personal- und Organisationsentwicklung
Deutsch-Ordens Altenhilfe GmbH
Messung der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz. Gestaltung eines Maßnahmenplanes zur Minimierung der Arbeitsbelastungen/Fluktuation und Erhöhung der der Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter. Gestaltung eines BGMs. Leitung von Arbeitsgruppen zur Optimierung der Arbeitszeitmodelle und Arbeitsabläufe.
- 2014 - 2014
Permanent Recruitment- Sales & Marketing
Michael Page
Qualitative und Quantitative Untersuchung in Kooperation mit der Allianz Deutschland AG Titel: " Personenbezogene und Umweltbedingte Aufstiegsbarrieren für Frauen in Führungspositionen und Führungsnachwuchskräfte der Allianz Deutschland AG am Standort Hamburg- Entwicklung eines Konzepts zur Frauenförderung"
- 2012 - 2012
Sales & Marketing
Coloplast GmbH
Aufgaben übernommen im Direktmarketing (Mailings für den Fachhandel), Eventmarketing (Projektassistenz Außendiensttagung), Werbemittelgestaltung, Sales Support
Ausbildung von Finja F. A. Grünsch-Kaben
- 2014 - 2016
Internation. Management- HR Management & Organizational Behaviour
Europa-Universität Flensburg
Human Resource Management Organizational Behaviour Arbeits- und Organisationspsychologie Sozialpsychologie Internationale Beziehungen & Internationales Arbeitsrecht Führungshandeln Fortgeschrittende deskriptive & induktive Statistik
- 2014 - 2016
Business, Language & Culture- Economics & Intercultural Negotiating
University of Southern Denmark (SDU)
Intercultural Negotiating & Communication Comparative Economics Common law Internat. activities of business enterprises Social scientific research methods & sociopsychological methodologies Decision-making processes in various cultures Mediation Organizational Behavior Internat. Marketing
Wirtschaftspsychologie
Hochschule Fresenius
Personalpsychologie, Markt-, Werbe- und Medienpsychologie, Klinische Psychologie, Diagnostik, Arbeitsrecht, deskriptive und induktive Statistik, Finanzmathematik, Wirtschaftsmathematik, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Französisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Spanisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Dänisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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