Florian Doering

Bis 2025, Personalreferent Schwerpunkt Ausbildung / Ausbildungskoordinator, Landgard eG
Straelen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Ausbildungsleitung
HR-Prozesse
Personalmanagement
Ausbildungsbetreuung
Ausbildung
Arbeitsrecht
Employer Branding
Bewerbermanagement
HR-Projektmanagement
Personalbeschaffung
Personalmarketing
Personalbetreuung
Personalentwicklung
Personalauswahl
Recruiting
Seminarleitung
Weiterbildung
Kommunikationsstärke
Lebenslanges Lernen
Lernbereitschaft
Pragmatismus
Führungserfahrung
Eigenverantwortung

Werdegang

Berufserfahrung von Florian Doering

  • 8 Jahre und 5 Monate, Apr. 2017 - Aug. 2025

    Personalreferent Schwerpunkt Ausbildung / Ausbildungskoordinator

    Landgard eG

    - Generalistische Betreuung von ca. 150 Mitarbeitenden der Unternehmensgruppe mit Schwerpunkt Ausbildung (Auszubildende, Ausbilder, Führungskräfte, Geschäftsführer) - Personalrekrutierung (Employer Branding, Bewerbergespräche) - Personalmanagement (Arbeits- und Berufsausbildungsrecht, Verträge) - Personalentwicklung (Seminarleitung, konzeptionelle Entwicklung) - Führung von 15 Auszubildenden - Budget- und Kostenstellenverantwortung - Strategische Weiterentwicklung der konzernweiten Berufsausbildung

  • 2 Jahre und 4 Monate, Sep. 2014 - Dez. 2016

    Personalreferent Schwerpunkt Ausbildung

    ZAG Personal & Perspektiven

    Betreuung von ca. 350 Mitarbeitenden der Unternehmensgruppe, dies umfasst Ausbilder sowie Auszubildende an mehr als 110 deutschlandweiten Standorten. Schwerpunkt: Recruitung für die Unternehmensgruppe (u.a. Bewerbervorauswahl für alle Standort / ca. 3.500 Bewerbungen pro Jahr) Zentraler Ansprechpartner für Recruiting, Personalbetreuung sowie Personalentwicklung im Bereich der Berufsausbildung. Tätigkeit als interner Trainer.

  • 1 Jahr und 4 Monate, Mai 2013 - Aug. 2014

    Personalsachbearbeiter

    Ricoh Deutschland GmbH

    Betreuung von 600 Mitarbeitenden (500 Festangestellte/100 Zeitpersonal-Mitarbeiter) an verschiedenen, deutschlandweiten Standorten. Erstellung verschiedener Bescheinigungen, Zeiterfassung der Mitarbeiter, Führung von Personalakten, manuelle Erfassung variabler Gehaltsbestandteile (Provisionen, Prämien, etc.). Mitwirkung am Monatsabschluss der Abteilung (Bildung von Rückstellungen und Erstellung von Statistiken)

  • 2 Jahre und 11 Monate, Juni 2010 - Apr. 2013

    Steuerfachangestellter

    Kanzlei Kaden

    Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung eines festen Mandantenstammes. Lösung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. Erstellung der Lohn- und Finanzbuchhaltung sowie des Monatsabschlusses. Erstellung von Steuererklärungen von Privatpersonen.

Ausbildung von Florian Doering

  • 1 Jahr und 4 Monate, Apr. 2024 - Juli 2025

    Personalmanagement, Personalwesen

    IHK Mittlerer Niederrhein

  • 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2007 - Juni 2010

    Steuerberater

    Kanzlei Kaden

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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