Florian Doering

Angestellt, Personalreferent Schwerpunkt Ausbildung / Ausbildungskoordinator, Landgard eG
Straelen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Ausbildungsleitung
HR-Prozesse
Personalmanagement
Ausbildungsbetreuung
Ausbildung
Arbeitsrecht
Employer Branding
Bewerbermanagement
HR-Projektmanagement
Personalbeschaffung
Personalmarketing
Personalbetreuung
Personalentwicklung
Personalauswahl
Recruiting
Seminarleitung
Weiterbildung
Kommunikationsstärke
Lebenslanges Lernen
Lernbereitschaft
Pragmatismus
Führungserfahrung
Eigenverantwortung

Werdegang

Berufserfahrung von Florian Doering

  • Bis heute 8 Jahre und 4 Monate, seit Apr. 2017

    Personalreferent Schwerpunkt Ausbildung / Ausbildungskoordinator

    Landgard eG

    Betreuung von ca. 150 Mitarbeitenden der Unternehmensgruppe, dies umfasst Auszubildende, Ausbilder/Ausbildungsbeauftragte, Führungskräfte und Geschäftsführer. Entwicklung der konzernweiten Berufsausbildung (u. a. Gestaltung Feedbackgespräche, Beurteilungssystem, Qualifizierung von Ausbildern). Ausbilder im kfm. Bereich für 15 Auszubildende (fachliche und disziplinarische Führung). Zentraler Ansprechpartner für Recruiting, Personalbetreuung und Personalentwicklung im Bereich der Berufsausbildung.

  • 2 Jahre und 4 Monate, Sep. 2014 - Dez. 2016

    Personalreferent Schwerpunkt Ausbildung

    ZAG Personal & Perspektiven

    Betreuung von ca. 350 Mitarbeitenden der Unternehmensgruppe, dies umfasst Ausbilder sowie Auszubildende an mehr als 110 deutschlandweiten Standorten. Schwerpunkt: Recruitung für die Unternehmensgruppe (u.a. Bewerbervorauswahl für alle Standort / ca. 3.500 Bewerbungen pro Jahr) Zentraler Ansprechpartner für Recruiting, Personalbetreuung sowie Personalentwicklung im Bereich der Berufsausbildung. Tätigkeit als interner Trainer.

  • 1 Jahr und 4 Monate, Mai 2013 - Aug. 2014

    Personalsachbearbeiter

    Ricoh Deutschland GmbH

    Betreuung von 600 Mitarbeitenden (500 Festangestellte/100 Zeitpersonal-Mitarbeiter) an verschiedenen, deutschlandweiten Standorten. Erstellung verschiedener Bescheinigungen, Zeiterfassung der Mitarbeiter, Führung von Personalakten, manuelle Erfassung variabler Gehaltsbestandteile (Provisionen, Prämien, etc.). Mitwirkung am Monatsabschluss der Abteilung (Bildung von Rückstellungen und Erstellung von Statistiken)

  • 2 Jahre und 11 Monate, Juni 2010 - Apr. 2013

    Steuerfachangestellter

    Kanzlei Kaden

    Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung eines festen Mandantenstammes. Lösung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. Erstellung der Lohn- und Finanzbuchhaltung sowie des Monatsabschlusses. Erstellung von Steuererklärungen von Privatpersonen.

Ausbildung von Florian Doering

  • 1 Jahr und 4 Monate, Apr. 2024 - Juli 2025

    Personalmanagement, Personalwesen

    IHK Mittlerer Niederrhein

  • 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2007 - Juni 2010

    Steuerberater

    Kanzlei Kaden

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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