Olaf Radtke
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Olaf Radtke
- Bis heute 2 Monate, seit Apr. 2025
Prokurist, Leiter Personal, Recht und Compliance
EASYFITNESS Holding GmbH
- 1 Jahr und 1 Monat, März 2024 - März 2025Autohaus Wolfsburg Hotz und Heitmann GmbH & Co. KG
Fachreferent Personalwesen (Prokurist)
Ansprechpartner Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht, Arbeitsmedizin, betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM); Unterstützung der Weiterentwicklung der HR Programme; Prozessvertreter vor den Arbeitsgerichten
- 8 Jahre und 11 Monate, Mai 2016 - März 2025
Geschäftsführer
Automobil-Service Wolfsburg GmbH
Doppelfunktion innerhalb der Unternehmensgruppe: Personalverantwortung > 250 Mitarbeiter; Einstellungs- und Kündigungsbefugnis; Re-Organisation der Arbeitnehmerüberlassung; Neuausrichtung der Gewerke (Erbringungen von Dienstleistungen für den Automobilhandel); Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen; Eigenes Tarifwerk (IGZ/GVP) neben dem Haustarif
- 10 Jahre und 1 Monat, Feb. 2014 - Feb. 2024Autohaus Wolfsburg Hotz und Heitmann GmbH & Co. KG
Personalleiter (Prokurist)
Recruiting; Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin; Einführung von OPTA 3 Tests für Auszubildende; Kooperationen mit Bildungsträgern; Leitung der Entgeltabrechnung; Teilnahme an Haustarifverhandlungen; Leitung des Projektes Kurzarbeit in der Pandemie; Schulung von FK für die MA-Jahresgespräche; Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen; Etablierung und Weiterentwicklung des „BEM“; Mitarbeit im AGV Braunschweig u. dem Bildungsausschuss der Stadt Wolfsburg; Zertifizierung „Zukunftsgeber“ als Arbeitgebersiegel
- 5 Monate, Sep. 2013 - Jan. 2014Autohaus Wolfsburg Hotz und Heitmann GmbH & Co. KG
Prozess- und Personalentwickler
Analyse der bestehenden Personalentwicklungsstruktur; Erarbeitung erster Personalentwicklungsinstrumente
- 3 Jahre und 8 Monate, Jan. 2010 - Aug. 2013
Leitung Innendienst
Wisotzki Datentechnik GmbH
Leitung Innendienst mit Personalverantwortung; Neuorganisation Innendienst als Profit-Center für neue Kunden (Terminplanungen für andere Unternehmen mit Außendienstmitarbeitern); Personalentwickler für alle Dienstleistungszweige; Schnittstellenfunktion zum Außendienst; Durchführung Mitarbeiterakquise Innen/Außendienst
- 10 Monate, März 2009 - Dez. 2009
Personalentwickler
Streilinger Vertriebsmarketing GmbH
Personalentwickler, Mitarbeiterakquise, Kommunikationsschulungen, Datenschutzbeauftragter, Betreuung Auszubildender (Kaufmann/Kauffrau für Dialogmarketing)
- 7 Jahre und 9 Monate, Juni 2001 - Feb. 2009
Personalentwickler, Projektleiter
Simon & Focken GmbH
- Zusätzliche Projektleiterfunktion ab 2005 - Personalentwickler ab 2004 - Teamleiter ab 2002 - Call Center Agent über Zeitarbeit (Randstadt „Call-Flex“) - Betreuer von Auszubildenden (Kaufmann/Kauffrau für Dialogmarketing)
Sprachen
Englisch
Gut
Deutsch
Muttersprache
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