Florian FORTHOMME

- Recrutement de candidats sur la base de compétences linguistiques, techniques et commerciales - Placement auprès de grands comptes (Apple, Genpact, Besedo, …)

- Mise en place d’un outil de time tracking et de pilotage des couts pour la DSI - Rédaction d’un cahier des charges pour un datawarehouse orienté pilotage social et d’un outil de recrutement

- GPEC de la filière métiers cuisine - Participation à des forums thématiques de recrutements - Participation aux Comités Mobilités Non Cadres - Coordination au recrutement de 150 alternants et mise en place de procédures liées à leur embauche

- Gestion du plan de formation et des aspects logistiques - Responsable de l’Observatoire Social - Recrutement de stagiaires ingénieurs - Mise en place de plans de communication pour le handicap et la diversité d’écrans d’information

- Appui au recrutement de 330 saisonniers, 250 alternants /stagiaires et participation à 5 forums - Réalisation d’un audit de facturation intérim (gain de 150 000€) - Suivi administratif de 150 stagiaires - Refonte du processus de réponses aux candidats de tous profils

- Recherches spécifiques liées au déblocage de la participation, handicap, … - Suivi logistique et administratif du plan de formation - Assistance au recrutement

Gestion de Projets ERP, Systèmes d'Information généraliste, méthodologie de projet, ....

Stratégie RH SIRH / HCM / ERP Gestion des plans de formation Recrutement Droit social Gestion de la paie

Droit social Gestion de la formation Gestion de la paie Recrutement

Comptabilité / Gestion d'entreprise Gestion du recrutement, de la formation Droit social