Frances Pohlig-Dübel

- Disziplinarische und operative Teamführung - Personalmanagement und Controlling - Umsetzung milieutherapeutischer und systemischer Ansätze mit Ressourcenorientierung - Krisen- und Konfliktmanagement - Netzwerk- und Schnittstellenarbeit

- Operative und strategische Unterstützung der Geschäftsführung - Mithilfe bei der Koordination im Personalmanagement und -entwicklung - Eigenverantwortliche Projektsteuerung sowie Betreuung wissenschaftlicher Forschungsprojekte - Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team

- Entwicklung und Überarbeitung von neuen oder bestehenden Konzepten der Einrichtung - Ausarbeitung des Qualitätshandbuchs - Mitwirken bei der Öffentlichkeitsarbeit - Kommunikative Brücke zu Bewohnern, Angehörigen, Ärzten & externen Partnern

Durchführung von verschiedenen Arbeiten im Bereich der Lehre und Forschung: - Bearbeiten von Studien und zusammenfassen zu Papern - Recherche in diversen Datenbanken - Statistische Auswertungen von Leistungsnachweisen der Studierenden - Zuarbeit für Promovierende

Aufgabenbereiche waren unter anderem: - Begleitung von Produktausmusterungen und Durchführung von Produkttests - Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung von verschiedenen Reha- und Pflegemessen - Mitentwicklung von Eigenprodukten in der Kategorie Spiele (unter anderem das Spiel "Mein roter Faden") - Enge Zusammenarbeit mit dem Unternehmen Nonna Anna - Verfassen von Informationstexten und Newsletter

Aufgabenbereiche waren unter anderem: - Psychologische Betreuung von stationären und ambulanten Patienten - Hospitation und Durchführung von Einzel- und Gruppensitzungen - Anwendung von Biografiearbeit und leiten von Gedächtnistherapien (unter anderem Erinnerungen Aktivierung, Orientierung stärken und zu Gesprächsanlässe motivieren) - Durchführung von verschiedenen Screeningverfahren und deren Auswertung

Aufgabenbereiche waren unter anderem: - Unterstützung oder Anleiten zur Körperhygiene - Führung der Pflegedokumentation - Hilfe bei der Fortbewegung - Kontaktpflege mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern - Teilnahme an Fortbildungen - Selbstständige Organisation der Arbeitsabläufe

Weiterentwicklung im Managementbereich des Führens und Leitens sozialer Dienstleistungsunternehmen, Wissenserwerb in Sozialpolitik, Gerontologie, Sozial- und Pflegewissenschaften, Kommunikationsstrukturen, Schwerpunkt Finanzierung und Investition in sozialen Einrichtungen

Psychologie (Gerontopsychologie, Psychologie der Lebensspanne), Soziologie und Sozialpolitik, Medizin (Geriatrie, Gerontopsychiatrie, Ernährungswissenschaft), Ethik und Recht, Pädagogik, Sportwissenschaft

Alternstheorien, Lebensverlaufsperspektiven, Lebenslagen und gesellschaftliche Integration, aber auch das Altern aus Sicht der Medizin und Pflege, Sterben und Tod, Generationenverhältnisse und -beziehungen, Wohnen im Alter, Sozialpolitik, Dienstleistungsmanagement und Altern im Betrieb