Frank Lehmann

# Strategische und operative Führungs- und Personalverantwortung von 4-8 MA direkt und insgesamt 65-95 MA # Erfolgreiches Change Management durch Zusammenführung zweier Hauptressorts (Vertrieb und Warengeschäft) # Sicherstellung des Umsatzvolumens von Lidl DE i. H. v. € 24 Mrd. # Prozessverantwortung von 3.200 Filialen in DE & nachweisbare Effizienzsteigerung durch Einführung von Prozessoptimierungen # Entwicklung neuer Filialkonzepte

# Projektverantwortung Click & Collect in DE Lidl-Filialen # Retourenmanagement sämtlicher Online Rückgaben

# Führungs- und Personalverantwortung (4-8 direkt; insg. 65-95 Mitarbei-ter) # Planung, Steuerung und Kontrolle der Vertriebsabläufe und deren regelmäßige Effizienzprüfung # Verantwortlich für die Betreuung der 39 Regionalgesellschaften und Prozessverantwortung für 3.200 Filialen in DE # Sicherstellung des Umsatzvolumens Lidl DE € 24 Mrd.

# Führungs- und Personalverantwortung (4 direkt; insg. 45 Mitarbeiter) # Einführung neuer Abteilung in 39 Regionalgesellschaften von der Disposition zum Warengeschäft-Vertrieb # Sicherstellung Umsatzvolumen Lidl DE 24 Mrd. €

# Führungs- und Personalverantwortung (4 direkt; insg. 40 Mitarbeiter) # Einführung neuer PPA Stelle in 39 Regionalgesellschaften # Sicherstellung Umsatzvolumen Lidl DE 24 Mrd. €

# Führungs- und Personalverantwortung (3 direkt; insg. 35 Mitarbeiter) # Sicherstellung der Warenversorgung und somit Prozessverantwortung zur Warenverfügbarkeit und Loss Figures der 39 Logistikzentren in Deutschland # Management Dispositionsprozess in 7 Cross Dock-Zentren

# Kennzahlen-, Führungs- und Personalverantwortung # Warenverfügbarkeitsverantwortung Food (400 Mio. € / Jahr) # Allocation von Aktionsartikel - NF & Food (120 Mio. € / Jahr)

# Kennzahlen-, Führungs- und Personalverantwortung # 6-8 Filialen und 100-140 Mitarbeiter

# Disposition Food Sortiment # Stellvertretung der Abteilungsleitung