Frank Thieme

Freiberuflich, Interim HR Director, FrankThieme.com
Sparrieshoop, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Retention Management
Mitarbeiterbindung
Guerilla Recruiting
Employee Engagement
Talent Management
Möchten Sie Ihre besten und wichtigsten Mitarbeite
Mitarbeiterbindungs-Strategie Beratung
Mitarbeiterbindungs-Seminare
Mitarbeiterbindungs-Firmenseminare
Mitarbeiterbindungs-Coaching
Vermeidung von ungewollter Fluktuation: Mit meinen
Erhöhung der Mitarbeitermotivation in Ihrem Untern
Vermeidung von "Inneren Kündigungen" und "Dienst-n
Spannende und mitreißende Vorträge zum Thema "Mita
Hochwirksame Retention Analyse Tools und attraktiv
Retention Risk Assessment
Mitarbeitermotivation
Führungskräfteentwicklung
Development Center
Assessment Center
Coaching
Personalentwicklung
Personalmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Frank Thieme

  • Bis heute 6 Monate, seit Feb. 2025

    Interim HR Director

    FrankThieme.com

    Interim HR Management - Schwerpunkte: Bereichsleitung Personal | HR-Transformation & Change Management | Restrukturierung & Personalabbau | Führungskräfte-Entwicklung & Talent Management

  • 3 Jahre, Feb. 2022 - Jan. 2025

    HR Director Europe & Asia

    ABC Technologies Inc.

  • 7 Jahre und 6 Monate, Jan. 2015 - Juni 2022

    Kreatives Guerilla Recruiting + wirkungsvolles Talent Management

    SO FUNKTIONIERT ERFOLGREICHE MITARBEITERBINDUNG / WWW.FRANKTHIEME.COM

    Strategie-Coach + Umsetzungs-Sparringspartner / Als langjähriger Personalleiter unterstütze ich Fach- und Führungskräfte aus dem Personalwesen, Top-Talente auf innovative, unkonventionelle Art zu finden, zu begeistern und langfristig zu binden / Guerilla Recruiting Bootcamp / Talent Management Masterclass

  • 11 Jahre und 7 Monate, Feb. 2003 - Aug. 2014

    Vice President Human Resources Europe

    Autoliv B.V. & Co KG

    Verantwortung für 23.000 Mitarbeiter in 34 Standorten und 15 Ländern und ein Team von 150 HR-Managern und -Spezialisten / Mitglied im Europa Management Team / Berichtswege: President Region Europe und Group Vice President HR Autoliv Inc. / Alleinverantwortlich für den Bereich Human Resources in Europa und Mitglied im Autoliv Global HR Council

  • Senior HR Manager

    Bay Networks / Nortel Networks

  • HR Manager Germany/Austria

    Texas Instruments Software

    Personalreferent Deutschland und Österreich, ab Oktober 1996 Leiter Personal Deutschland und Österreich; Mitglied der Geschäftsleitung; Berichtswege: Kaufmännischer Direktor, ab Oktober 1996 Geschäftsführer / HR Director EMEA

Ausbildung von Frank Thieme

  • 1 Jahr und 4 Monate, Okt. 1990 - Jan. 1992

    Traineeprogramm Human Resources

    Gruner & Jahr AG Hamburg

  • 6 Jahre und 2 Monate, Apr. 1984 - Mai 1990

    Betriebswirtschaftslehre

    Universität Hamburg

    Personal, Recht der Wirtschaft

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Die Sprache meiner Kunden

    -

  • Mitarbeiterbindisch

    -

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