Franziska Prechtl
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Franziska Prechtl
- Bis heute 5 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2021
Head of People & Culture - IT
Team Internet Service GmbH
Strategische Beratung von CTO und Vorstand als HR Business Partner mit Fokus auf People Strategy, Organisationsentwicklung und Transformation. Begleitung von Wachstum und Restrukturierung sowie Aufbau zentraler HR-Prozesse (Performance, Feedback, Recruiting). Besetzung von Tech-Positionen in enger Abstimmung mit Engineering Leads. Zusätzlich 01/2024–04/2026 Managing Director in enger Abstimmung mit dem Vorstand.
Besetzung technischer Rollen für verschiedene Unternehmen und Branchen sowie Gewinnung und Betreuung von Kund:innen inklusive Abstimmung von Anforderungen und Profilen. Begleitung von Kandidat:innen durch den gesamten Recruitingprozess.
Mitarbeit an HR-Projekten innerhalb eines großen Klinikverbunds sowie Koordination verschiedener Stakeholder. Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und organisatorischen Strukturen.
Beratung von Unternehmen zu Arbeitgeberattraktivität und Positionierung sowie Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Employer Branding.
- 2014 - 2015
Seminarleitung
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Durchführung von Seminaren und Trainings sowie Begleitung von Teilnehmenden in beruflichen Entwicklungsphasen
- 2012 - 2013
Projektleitung
Roland Berger Stiftung
Verantwortung für regionale Bildungsprojekte und Zusammenarbeit mit Schulen, Partnerorganisationen und Förderern
Ausbildung von Franziska Prechtl
- Bis heute
Pädagogik, Erziehungswissenschaften / Soziologie
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Magisterstudium in den Fächern Pädagogik und Soziologie Magisterarbeit zum Thema: Berufliche Bildung unter Berücksichtigung benachteiligter Jugendlicher. Eine Untersuchung bei Auszubildenden der Siemens AG Erlangen.
Sprachen
Englisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
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