Frauke Leuckefeld

- Entwicklung eines Kompetenzmodells für die Schlüsselqualifikation 'Unternehmerisches Denken und Handeln - Identifikation der Lehrveranstaltungen, die Kompetenzen unternehmerischen Denkens und Handelns vermitteln - Abstimmung mit allen relevanten Parteien, um die curricularen Einbindung der identifizierten Lehrveranstaltungen zu erweitern

- Beratung Studierender zu allen Fragen der Themenbereiche Bewerbung und Berufseinstieg - Anbahnung und Durchführung von Arbeitgeberveranstaltungen auf und außerhalb des Campus - Betreuung des unieigenen Jobportals - Aufsetzung und Pflege der Career Service eigenen Social Media Kanäle - Verfassen von Leitfaden und Ratgebern rund um die Themen Bewerbung und Berufseinstieg

- Vor- und Nachbereitung der monatlichen Onboarding-Veranstaltungen - Projektsteuerung Mitarbeiterbefragung an allen europäischen Standorten - Organisatorische Vor- und Nachbereitung aller Trainingsmaßnahmen für Mitarbeiter des europäischen Hauptsitzes Düsseldorf sowie Unterstützung der Erweiterung dieser - Entwicklung einer Erfassungmöglichkeit erfolgsrelevanter KPI, sowie Nachhalten dieser - Einarbeitung und Führung studentischer Hilfskräfte

Stationen und Tätigkeiten: - Kompetenzzentrum Talent Development, Executives & Organizational design - Unterstützung bei der Pilotierung eines neuen, globalen Kompetenzmodells - Expatmanagement - Betreuung von Auslandsentsendungen von der Aufsetzung der Entsendung bis zur Rückkehr der Entsandten sowie Zuarbeiten für die Gehaltsabrechnung der Entsandten (Währungskostenverlustausgleichsrechnungen, Schattenabrechnung) - HR Business Partnering - Business Innovations

- Unterstützung des Projektmanagements der Mitarbeiterbefragung in Vorbereitung, Durchführung, Auswertung und Nachbereitung - Unterstützung im Re-Branding der globalen Mitarbeiterbefragung: Ansprechpartnerin für Agenturen hinsichtlich grafischer und inhaltlicher Gestaltung von Printmaterialien, e-learnings und Videos

Unterstützung des nationalen und internationalen Recruitings: Bewerbungssichtung, Bewerberkorrespondenz, Terminkoordination, Unterstützung des Hochschulmarketings

- Unterstützung der Teilprojektleitung in Steuerung der Umsetzung des Unternehmensprogramms ONE - Vorbereitung und Durchführung eines Workshops zu kulturellen Rahmenbedingungen - Erarbeitung eines Konzepts für unternehmensweite kollegiale Fallberatung

- Konzeption und Programmierung eines e-Learnings zum Thema Interviewtechniken - Erstellung einer Vorlage zur Erleichterung der Einführung der neuen Sourcing Strategie - Auswertung der Recruitingdaten 2012 und Erstellung des Recruitingberichts 2012 - Vorauswahl unter Bewerbern für das Gap Year Programme

- Konzeption eines Workshops zum Thema "Durchsetzungsstärke" für angehende Führungskräfte - Ausarbeitung einer Kurzschulung zum Thema "Burnout bei Mitarbeitern" für die Managementebene - Beobachterin in unterschiedlichen Assessments - Unterstützung bei der Vorauswahl von Bewerbern für Ausbildungsplätze

Betreuung der Vor- und Nachbereitung für die jährlich stattfindenden Kompetenztests sowie Auswertung der im Test erhobenen statistischen Daten und Verfassung entsprechender Ergebnisberichte.

- Unterstützung der Projektorganisation bei Events wie dem ADC Award 2008, dem ThyssenKrupp Ideenpark 2008 und den EnBW Führungskräftetagen 2008 - Recherchen benötigter Materialien für die Innenausstattung des Skoda Markenpavillions Wolfsburg - Generelle Projektablage, Reiseorganisation und Reisekostenabrechnung sowie Kunden- und Lieferantenkorrespondenz

Wirtschafts- und Organisationspsychologie