
Dr. Frederick Steinke
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Frederick Steinke
• Aufsetzen der Strukturen und Rekrutierung der Teams Sales, Marketing und Account Management mit dem Ziel der schnellen Skalierung der SaaS Plattform bridge • Verantwortung für Vertrieb, Marketing, Key Account- und Partnermanagement, sowie Neugestaltung der Sales- und Account Management Prozesse • Entwicklung und Durchführung von Onboarding-Konzepten und Schulungen für Key Accounts zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und -bindung
• Aufbau der Bereiche Vertrieb, Marketing und Customer Success • Etablierung der Marke bridge im deutschsprachigen Versicherungs- und Finanzdienstleistungsmarkt • Erfolgreiche Akquisition und Betreuung der ersten Firmenkunden, einschließlich der Entwicklung maßgeschneiderter Angebote und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
- 2 Jahre und 4 Monate, März 2016 - Juni 2018
Head of Recruiting & Sourcing
Allianz Technology AG
• Implementierung und nachhaltige Etablierung eines Recruiting-Teams in Deutschland und Design des globalen Recruiting-Blueprints • Fachliche und Disziplinarische Führung der Teams in Deutschland und Rumänien • Entwicklung einer bedarfsorientierten Personalbeschaffungs - und Personalmarketingstrategie, sowie Betreuung der strategischen Hochschulkooperationen und Umsetzung von Employer Branding Kampagnen
- 2 Jahre und 2 Monate, Jan. 2014 - Feb. 2016
Head of Group CIO Office
Allianz SE
• Leitung des Group CIO Office der Allianz SE mit fachlicher Verantwortung die Mitarbeitenden • Verantwortlich für das Monitoring und die Umsetzung diverser kurz- bis mittelfristiger IT-Projekte, sowie Erstellung von regelmäßigen Auswertungen und Präsentationen • Durchführung der strategischen Personalplanung sowie Unterstützung bei der Einführung von IT-Jobrollen im Zuge des neuen Skill-Management-Ansatzes
- 1 Jahr, Feb. 2013 - Jan. 2014metafinanz Informationssysteme GmbH
Senior Consultant bei Allianz Managed Operations & Services SE
• Projektleitung mit Fokus HR Transition & Transformation innerhalb eines IT-Projektes zur Rechenzentrumskonsolidierung • Koordination der weltweiten HR- und Betreuung von globalen und lokalen Change-Management Aktivitäten • Verantwortung für das Projektteam inklusive Recruiting, Ressourcenmanagement und Budgetplanung
- 2 Jahre und 1 Monat, Jan. 2011 - Jan. 2013
Projektleiter
Allianz Technology AG
• Projektleiter des geförderten Forschungsprojektes SMILEY (Smart and Independent Living for the Elderly) mit Fokus auf der Geschäfts- und Preismodellentwicklung im Bereich Smart Home • Verantwortlichkeit für ein Projekt zur Optimierung von Recruiting-Konzepten im IT-Bereich für Studenten und Hochschulabsolventen inkl. Betreuung von Hochschulkooperationen und Durchführung verschiedener Personalmarketingmaßnahmen • Verfassen und Betreuung wissenschaftlicher Publikationen im Rahmen des Promotionsstipendiums
- 11 Monate, Feb. 2010 - Dez. 2010
Promotionsstipendiat und Projektmitarbeiter
Allianz Deutschland AG
• Kostenkalkulation und Budgetkontrolle im Forschungsprojekt SMILEY (Smart and Independent Living for the Elderly), gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) • Personalbedarfsplanung und Definition eines neuen IT-Recruiting- Prozesses • Verantwortlich für die Auswahl von High Potentials und Aufbau eines dualen IT-Masterstipendiums
Ausbildung von Frederick Steinke
- 2010 - 2015
Psychologie
Humboldt-Universität zu Berlin
- 2004 - 2009
BWL
Freie Universität Berlin
Organisation und Führung, Marketing und Organisationspsychologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Gut
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