Andras Gabor Kovacs
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Andras Gabor Kovacs
- 3 Jahre und 2 Monate, Sep. 2016 - Okt. 2019Allianz Suisse
Experte Organisations- Team- und Personalentwicklung
Entwicklung und Implementierung eines Allianz Führungsverständnisses mit entsprechenden Führungstools, einem modularen Führungskräfte Entwicklungsangebot und einem Wirksamkeitskonzept, welches die Nachhaltigkeit sicherstellt. Organisieren von Veränderungen auf den Ebenen Team, Bereich und Organisation. Verankerung des systemischen Gedankenguts als Ergänzung zum Bestehenden Wissen. Danke Allianz für die interessante und lehrreiche Zeit.
- 3 Jahre, Dez. 2013 - Nov. 2016
Organisationsberater- und Teamentwickler
gemeinsam verändern GmbH
Selbständiger Unternehmer im Bereich Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Coaching und Training, überall dort wo der Faktor Mensch ein wesentlicher Wettbewerbsvorteil darstellt
- 10 Monate, Okt. 2015 - Juli 2016
Experte Systemische Organisationsberatung und -entwicklung, Change Management
Die Mobiliar Versicherungen & Vorsorge
- 8 Monate, Feb. 2015 - Sep. 2015
Spezialist Organisations- und Personalentwicklung (befristet)
Avenir Group im Bodyleasing für BLS AG
Spezielist OE/PE
- 13 Jahre, Jan. 2001 - Dez. 2013
Managing Partner / Leiter Training / Mitglied im VR
Consulting Monitoring Training AG
Managing Partner und Leiter für den Bereich Training, Projektleiter in verschiedenen Projekten (Themen), Seniortrainer und Seniorberater
- 1997 - 2000
Field Manager
Citroën Suisse SA
Verantwortlich für das Erreichen der Verkaufsziele im zuständigen Verkaufsgebiet (Nord-West Schweiz)
- 1996 - 1997
Geschäftsführer
ICM Institut für Credit Management
- 1992 - 1996
Betriebsberater
AMAG Automobil- & Motoren AG
Ausbildung von Andras Gabor Kovacs
- 7 Jahre und 4 Monate, Okt. 2011 - Jan. 2019
Organizational Change
FHNW Hochschule für soziale Arbeit / FHNW Hochschule für Wirtschaft
Teamdynamik in Veränderungssituationen - Gruppen im Wandel führen und beraten Systemische Organisationsentwicklung (Trigon-Ansatz) Moderne Personal- und Organisationsentwicklung Masterthesis zum Thema Mut - Die unternehmenstaugliche Variante von Angst, Unsicherheit und fehlendem Vertrauen
- 1993 - 1997
Betriebswirtschaft
SIB Schweizerisches Institut für Betriebsökonomie, Hochschule für Wirtschaft
Human Ressource Management und Personalwesen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Italienisch
Grundlagen
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