Andras Gabor Kovacs
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Andras Gabor Kovacs
- 3 years and 2 months, Sep 2016 - Oct 2019Allianz Suisse
Experte Organisations- Team- und Personalentwicklung
Entwicklung und Implementierung eines Allianz Führungsverständnisses mit entsprechenden Führungstools, einem modularen Führungskräfte Entwicklungsangebot und einem Wirksamkeitskonzept, welches die Nachhaltigkeit sicherstellt. Organisieren von Veränderungen auf den Ebenen Team, Bereich und Organisation. Verankerung des systemischen Gedankenguts als Ergänzung zum Bestehenden Wissen. Danke Allianz für die interessante und lehrreiche Zeit.
- 3 years, Dec 2013 - Nov 2016
Organisationsberater- und Teamentwickler
gemeinsam verändern GmbH
Selbständiger Unternehmer im Bereich Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Coaching und Training, überall dort wo der Faktor Mensch ein wesentlicher Wettbewerbsvorteil darstellt
- 10 months, Oct 2015 - Jul 2016
Experte Systemische Organisationsberatung und -entwicklung, Change Management
Die Mobiliar Versicherungen & Vorsorge
- 8 months, Feb 2015 - Sep 2015
Spezialist Organisations- und Personalentwicklung (befristet)
Avenir Group im Bodyleasing für BLS AG
Spezielist OE/PE
- 13 years, Jan 2001 - Dec 2013
Managing Partner / Leiter Training / Mitglied im VR
Consulting Monitoring Training AG
Managing Partner und Leiter für den Bereich Training, Projektleiter in verschiedenen Projekten (Themen), Seniortrainer und Seniorberater
- 1997 - 2000
Field Manager
Citroën Suisse SA
Verantwortlich für das Erreichen der Verkaufsziele im zuständigen Verkaufsgebiet (Nord-West Schweiz)
- 1996 - 1997
Geschäftsführer
ICM Institut für Credit Management
- 1992 - 1996
Betriebsberater
AMAG Automobil- & Motoren AG
Ausbildung von Andras Gabor Kovacs
- 7 years and 4 months, Oct 2011 - Jan 2019
Organizational Change
FHNW Hochschule für soziale Arbeit / FHNW Hochschule für Wirtschaft
Teamdynamik in Veränderungssituationen - Gruppen im Wandel führen und beraten Systemische Organisationsentwicklung (Trigon-Ansatz) Moderne Personal- und Organisationsentwicklung Masterthesis zum Thema Mut - Die unternehmenstaugliche Variante von Angst, Unsicherheit und fehlendem Vertrauen
- 1993 - 1997
Betriebswirtschaft
SIB Schweizerisches Institut für Betriebsökonomie, Hochschule für Wirtschaft
Human Ressource Management und Personalwesen
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Italian
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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