Dipl.-Ing. Gerhard Kiederle
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Gerhard Kiederle
> Führung und Weiterentwicklung der Serviceorganisation am Standort Augsburg > Verantwortung für Service Engineering, Field Service, Servicemontage und Auftragsabwicklung > Steigerung von Leistungsfähigkeit, Lieferfähigkeit und Wirtschaftlichkeit > Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und bereichsübergreifender Zusammenarbeit > Ausbau technischer Serviceleistungen und Lifecycle Solutions
- 2 Jahre, Juli 2024 - Juni 2026
Director Service & Digital Solutions – BLUESERV
Hosokawa Alpine Aktiengesellschaft
> Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und Geschäftspotenziale im industriellen Service > Aufbau digitaler und kundenorientierter Serviceleistungen > Weiterentwicklung von IoT- und Predictive-Maintenance-Lösungen > Verbindung von Kundenanforderungen, Technik und Business Development > Aufbau und Weiterentwicklung technischer Lifecycle Solutions
- 3 Jahre und 4 Monate, März 2021 - Juni 2024
Leiter Automatisierungs- und Antriebstechnik
RENK Group Augsburg
> Führung und Weiterentwicklung der Elektrokonstruktion > Nachhaltige Verbesserung von Engineering-Effizienz und Liefertermintreue > Optimierung von Prozessen, Standards und Ressourcensteuerung > Stärkung der Zusammenarbeit zwischen Engineering, Produktion und Projektmanagement > Technische Verantwortung und Sicherstellung einheitlicher Engineering-Standards
- 1 Jahr und 2 Monate, Jan. 2020 - Feb. 2021
Leiter Anlagenentwicklung
H-TEC SYSTEMS GmbH
> Führung und Weiterentwicklung der Anlagenentwicklung für PEM-Elektrolyseursysteme > Entwicklung und Einführung des modularen Hydrogen Cube Systems (HCS) > Aufbau standardisierter und skalierbarer Produkt- und Systemarchitekturen > Verbindung von Technologieentwicklung, Kundenanforderungen und Marktorientierung > Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen und technischen Strukturen
> Führung und strategische Weiterentwicklung der Automatisierungstechnik > Verantwortung für innovative Produktentwicklungen bis zur Serienreife und Markteinführung > Entwicklung der Laborprodukte e200 LS und Picoline, Mitinhaber eines Picoline-Patents > Einführung strukturierter Produktentwicklungsprozesse nach Stage-Gate > Weiterentwicklung technischer Standards und interdisziplinärer Zusammenarbeit
- 5 Jahre und 1 Monat, Jan. 1997 - Jan. 2002Hosokawa Alpine Aktiengesellschaft
Automatisierungsingenieur für verfahrenstechnische Anlagen
> Projektierung und Entwicklung von Automatisierungslösungen für verfahrenstechnische und pharmazeutische Anlagen > Steuerungs- und Visualisierungssysteme (Siemens S7, WinCC) im GMP-Umfeld > Technische Projektverantwortung von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme > Internationale Anlagenprojekte mit direktem Kundenkontakt >Entwicklung kundenspezifischer Lösungen in Zusammenarbeit mit Verfahrenstechnik und Maschinenbau
Ausbildung von Gerhard Kiederle
- 4 Jahre und 6 Monate, Sep. 1992 - Feb. 1997
Elektrotechnik
Fachhochschule Augsburg
Energie-und Automatisierungstechnik
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
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