Gerlinde Dilg

Angestellt, Geschäftsleitung Personalmanagment, ODU GmbH & Co. KG / Otto Dunkel GmbH
Mühldorf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
HR-Prozesse und Systeme
Personalentwicklung
Langjährige Erfahrung im strategischen und operati
Führungserfahrung
Talentmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Gerlinde Dilg

  • Bis heute 2 Jahre und 10 Monate, seit Okt. 2022

    Geschäftsleitung Personalmanagment

    ODU GmbH & Co. KG / Otto Dunkel GmbH
  • 6 Jahre und 4 Monate, Juni 2016 - Sep. 2022

    Head of Human Resources

    ODU GmbH & Co. KG / Otto Dunkel GmbH

    Verantwortung für das strategische und operative Personalmanagement am Standort Deutschland (Personalbetreuung, Abrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, Personalmarketing, HR Systeme, Ausbildung); Globale Verantwortung für länderübergreifende HR Themen Führung des HR Teams mit ca. 10 MitarbeiterInnen; Coaching und strategische Beratung von Führungskräften, GF/GL;

  • 6 Jahre, Juni 2010 - Mai 2016

    HR Business Partner

    Bristol-Myers Squibb GmbH & Co. KGaA

    Beratung und Coaching von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen; Führungsverantwortung; Durchführung von Reorganisationsprojekten; Mitarbeit bei der Einführung HR Shares Services; Ausbilderin für kaufmännische IHK-Berufe sowie Verantwortung für die duale akademische Ausbildung

  • 6 Jahre und 7 Monate, Nov. 2003 - Mai 2010

    HR Generalist

    Bristol-Myers Squibb GmbH & Co. KGaA

    Beratung und Betreuung von Führungskräften zu allen personalrelevanten Themen. Rekrutierung neuer Mitarbeiter.

  • 2 Jahre und 7 Monate, Apr. 2001 - Okt. 2003

    Personalreferentin

    msg life (früher: FJA Feilmeier & Junker GmbH)

Ausbildung von Gerlinde Dilg

  • Wirtschaftspädagogik

    Ludwig-Maximilians-Universität München

    Wirtschaftspädagogik, BWL/VWL, Arbeits- und Organisationspsychologie

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Deutsch

    Muttersprache

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