Stefan Weingärtner

Fach- und Prozessberatung im Bereich Talent Management mit den Schwerpunkt E-Recruting, Projektmanagement und Einführung von SAP SuccessFactors Systemen (Recruiting Management, Recruiting Marketing, Employee Central).

Beratung im Bereich engage!, eine Personalmanagementlösungen für mittelständischen Unternehmen, die durch exzellente Bedienbarkeit und Übersichtlichkeit den betrieblichen Aufwand entscheidend minimieren kann. engage! ist modular aufgebaut und lässt sich auf Ihre Anforderungen hin perfekt anpassen. engage! bietet folgendes: Personalmanagement, Bewerbermanagement, Bildungsmanagement, SelfService, Auswertungen und noch vieles mehr.

Projektverantwortung in folgenden Projekten: - Evaluation einer geeigneten Integrationsplattform (inkl. Ausschreibung) - Evaluation einer geeigneten Lösung zur elektronischen Archivierung (inkl. Ausschreibung nach GATT/WTO) - Eignungsprüfung eines neuen KIS - Relaunch der Spital- Webseite

Leiten mehrerer Human Resources IT Projekte von der Planung bis zur Umsetzung Betrieb und Wartung von HR IT Systemen HR Information System Payroll Time & Absence Management Digital Personnel Dossier (Document Management) Employee Self Service HR Requests Database Org Charts Koordination mit externen Lieferanten Koordination mit internen Abteilungen (z.B. Corporate IT, Finance,...) Beratung und Unterstützung der Human Resources Abteilung in allen HR IT Belangen

Betreuung der Mobiltelefonbenutzer Planung und Koordination einer neuen Push-Mail-Lösung Installation und Betrieb der neuen Push-Mail-Lösung Schnittstelle gegenüber Partner (eXecure) und Hersteller (Nokia) Fehlerbehebung mit Partner/Hersteller und Koordination lösungsorientierter Aktivitäten Mitarbeit bei der Überführung des IT Requests in eine elektronische Form Definition nicht bestehender Prozesse Dokumentation existierender Prozess

Unterhalt der abteilungseigenen Server Unterhalt der abteilungseigenen Clients Planung, Gestaltung, Umsetzung und Unterhalt der Demonstationsgeräte Koordination und Mitgestaltung der abteilungsinternen „Quality Assurance Database“ Organisation von Meetings Organisation von Kundenpräsentationen und -events Schnittstelle zwischen Beratern und Entwicklern Unterstützung der Releaseplanung Abwicklung von IBM internen Prozessen

Betrieb und Wartung der Softwareverteilung und der zugehörigen Pakete User- Support und Helpdesk Mitarbeiterschulung Planung und Durchführung von System- und Applikationsmigrationen Planung und Durchführung von Rollouts

Customer Support und Helpdesk Diverse Betriebsysteme Verantwortung für die EDV Infrastruktur eines Kunden mit 70 Arbeitsplätzen Abschlussarbeit: „Kostenreduktion in der IT durch Einsatz von Terminal Servern “. Fokus: Installation eines MS Terminal Server mit RAS- Zugriff und eines dedizierten Administrations- Rechner, von welchem man das ganze Netzwerk und die angeschlossenen Rechner administrieren kann Rollout- Erfahrung