Giulia Glania

• Planung, Organisation und Steuerung der kompletten betrieblichen Ausbildung • Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Ausbildungskonzepte und -strategien • Strategische Führung, Betreuung und Entwicklung der Auszubildenden • Strategisches & operatives Recruiting • Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien • Employer Branding

• Inhaltliche Konzeption, Erstellung und Aufnahme von Lernvideos rund um die Themen „Digital Literacy“ und „Digital Mindset“ • Konzeption, Erstellung, Durchführung und Moderation von Workshopangeboten und - formaten rund um Zukunftsthemen (u.a. Design Thinking, Kreativitäts- und Innovationsmethoden) • Durchführung der Ausbildungsreihe „Digital Transformation Professional“ mit Fokus auf die Themenfelder „Zukunftskompetenzen“ und „Agile Arbeitsmethoden“

• Betreuung aller standortansässigen Auszubildenden und Dual Studierenden am während des gesamten Employee-Life-Cycles • Recruiting • Administrative Betreuung (Personaleinsatzplanung, Zeitkonten, Bestellungen und Zeugniserstellung) • Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops • Enge Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Jugend- und Ausbildungsvertretung, IHK sowie mit Berufsschulen • Coaching und Beantwortung aller Fragen (arbeitsrechtlicher und sozialversicherungs-rechtlicher Natur)

• Personalbetreuung

Inhalt: Personalwirtschaft, Arbeitsrecht, Diversity Management, Negotiation Strategy, ANÜ, Personalberatung, Kooperation mit Praxispartner*innen, Psychologische Bedeutung von Arbeit, Personalentwicklung